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【更新日:2026年4月04日】
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「【兵庫】【転勤無】元請の立場に立てる、プラント施設や廃棄物処理施設などの設計監理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
同社の一級建築士として、以下の業務を担当します。
・廃棄物処理施設建設、及び破砕施設、選別施設等の建屋における建築設計監理業務
・RC造、S造の物件の設計監理業務
・同社とプロジェクトを組む、設計事務所やゼネコンから上がってくる設計図のチェック、打合せ、施工部門との進捗確認
工期は、設計業務から施工完了まで約1年半~2年のプロジェクトになります。
基本的には内勤業務がほとんどですが、案件の施工中は約1か月に一度ほど、工事が設計通りおこなわれているか、日帰り~1泊ほどの出張にて確認をして頂きます。
設計業務はございませんが、大きなプロジェクトとして、また社会的意義のある建築物に携われるというやりがいがございます。
月の残業も約20~30時間ほどなので、現在設計事務所に所属されていて、残業が多く、ワークライフバランスを改善されたい方にはオススメの職場になります。
組織構成は、20-50代の方で8人在籍しております。

■環境システム本部:
2010年4月、環境システム事業部は新たに環境システム本部として発足しました。地球環境問題やごみ問題等、「環境の時代」到来を視野に環境保全設備・システムの開発に取り組んでいます。主力製品である、「ごみ中継施設(圧縮・積替施設)」、「ごみ貯留排出機」は高いシェアを誇り、近年は中国・東南アジア市場へ展開しています。環境保全設備・システムを供給するとともに、ごみに関するさまざまな悩みを解決する効率的なごみ処理・リサイクル設備を提案し、資源循環型社会の実現に向けて貢献していきます。

■同社の魅力:
技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

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求める人材 【応募条件】
・一級建築士の資格
・設計監理経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・S造もしくはRC造の建築物の建築設計経験
・プラント建屋の設計監理業務経験
・官公庁案件の設計監理業務経験
・施工計画書、安全書類などの書類作成スキル

勤務地 兵庫県宝塚市 <最寄駅>阪急電鉄今津線/仁川駅
年収 500万円~810万円(大卒。30~50歳。家族手当・残業手当20h/月含。) 月給:320,000円~500,000円 基本給:250,000円~400,000円 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額です。 月給は固定手当、残業手当を含めた表記です。 ■賞与:年2回
勤務時間 8:30~17:00 (所定労働時間7.75時間) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働:有
休日休暇 週休2日制(土日)
有給休暇20日~24日
休日日数126日(他に労使協定による年休一斉行使(5日)、計画休暇(3日)あり)
土曜、日曜
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
待遇福利厚生 正社員
・試用期間3ヶ月
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度

■財形貯蓄
■住宅財形融資
■持株会
■カフェテリアプラン
■保養所 等
■独身寮…月額10,000~20,000円程度(個人負担)
■社宅(家族帯同)…月額20,000~30,000円程度(個人負担)
■住宅手当:社宅入居有資格者で賃貸の者10,000~30,000円/月(地域による)
求人番号 30202
職種名 元請の立場に立てる設計監理【一級建築士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■概要:「Brighten Your Future」(「明るい未来」「輝かしい明日」のために貢献する)。5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、東証1部上場の輸送機器メーカー
※国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム(機械式駐車場)・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。

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    ※現場への直行直帰も可能です。

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    ※残業代なし(管理職) ※昇給:年一回 ※賞与:年二回【年収例】930万円(52歳、施工...
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    ■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

    ■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

    ■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

    ■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

    【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。

    400万円~ 750万円

    月給:260,000円~ 500,000円
    昇給:年1回
    賞与:年2回...
    大阪市北区
    <最寄駅>
    大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

    ※転勤なし
    ※出向入出なし...

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