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【更新日:2026年5月20日】
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「アフターメンテナンス/名証2部上場/大手グループ企業/東京」の求人内容

求人情報

仕事の内容 事業拡大による増員募集

名証2部上場企業!株主は大手総合設備、大手重工業の企業です。
アフターメンテナンス(改修担当)職の募集!
同社の扱う案件は博物館やスポーツ施設などの公共施設や、物流施設、老健施設など。
上記のような、同社で手がけた建物の改修担当として、アフターメンテナンス業務をお任せします。


【具体的には】
◎建物の保守管理
 建物設備の維持改善業務のマネジメント、点検・修繕計画の立案

◎テナント対応
 テナントへの通知、意見・要望のヒアリング及びその対応

◎協力業者との折衝
 清掃や点検、工事などを委託する協力業者の選定、見積精査・作成

◎工程管理・コスト管理
 修繕工事などの監理、工程・コスト管理

◎レポーティング業務
 月次報告書などでオーナーに物件の運営状況を報告

【同社の魅力】
■中途採用のハンデがなく、さらなるキャリアアップの実現が可能です!
実績や能力に応じて管理職になることができる会社です。
■中途社員の定着率が高く、働きやすい会社です!
東京(東部支社)の離職率も低く、最後の転職先に選ばれる企業です。
■全国規模で展開する企業ですが、転勤なしの条件で安心して働いて頂けます。


tenshoku/sekkei/office
求める人材 ■設備施工管理や建物設備の保守管理の実務経験のある方
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地 東京都港区
年収 400万円~700万円 ■年収についての補足 【年収例】400万円~700万円(22歳~50歳:例) 【月収例】30万円~45万円(22歳~50歳:例) ※上記はあくまで目安の数値で、経験や能力により考慮し同社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分)
休日休暇 【年間休日:120日】原則完全週休2日制(土・日)、祝日
※勤務の都合上休日出勤となる場合は代休を取得していただきます。
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
■諸手当
社会保険完備(健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険)、厚生年金基金、従業員持株会、弔慰金、集団検診、共済会、財形貯蓄、退職金制度、社宅有り(東京・名古屋・大阪 自社において独身寮、家族寮を完備)、保養施設

<教育制度>
・新入社員教育制度(基礎教育3日程度・専門的な教育実習3か月)
・幹部社員研修(キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上)
・資格取得研修制度(社内外の講習会、受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担するほか、合格時には奨励金が支給)
求人番号 30198
職種名 アフターメンテナンス(改修担当)【一級管工事施工管理技士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■空気調和設備・衛生設備・防災設備・電気設備等の設備工事全般を担う設計・施工業者。
■主にビルや産業施設の空調システム・衛生設備工事などを手がける企業。

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    ◆転勤なし/年間休日120日/駅近オフィス勤務◆
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    ◆キャリアプランの実現を支援/平均年齢38歳/若手も活躍中企業◆

    【担当業務について】
    建築意匠設計担当者として、集合住宅、オフィスビル、福祉施設、個人住宅の建築企画と意匠設計、及び施工監理業務に従事いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    案件の専任担当者として、建築計画策定時から参加します。構造、設備設計等に携わる協力会社との打ち合わせの上CADや模型を用いて意匠設計を行います。設計後、着工~竣工まで図面通りに工事が行われているか監理業務まで担当しますので、仕様から完成まで一貫して携われます。

    【仕事の特徴】
    ・用途:集合住宅、福祉施設、保育園などが多いです。手がけるマンションはワンルームタイプで20戸~100戸、ファミリータイプで30戸~150戸規模の建物が中心となります。
    ・建築エリア:首都圏を中心とする関東一帯で、住みたい街ランキング上位の品川区や目黒区、武蔵小杉などの共同住宅も手掛けています。
    ・使用ソフト:作図の際は、3DCAD やAutoCAD等を使用して設計を行ないますが、模型を作成してイメージを持つこともございます。案件により異なりますが、1件につき1年~2年ほどの期間がかかります。

    【社内環境】
    組織構成:8名で構成されています。20代~50代まで幅広い層が活躍中で、新卒入社の新人もいます。
    教育体制:ご入社後は、まず先輩の担当物件のアシスタント業務から始めます。経験を積んだ後に一人で小規模なワンルームから徐々に自分で案件を担当していき、ひとり立ちまでおよそ3,4年程度をかけてステップアップしていきます。
    キャリアパス:社員一人ひとりのキャリアプランを大切にしており、「これからの自分」が「理想の自分」に近づけるよう、手厚いサポートを行っています。評価面談において次年度の目標ややってみたいことをヒアリングし、また入社10年程度が経過した後はマネジメントの道に進むか、現場のスペシャリストの道に進むか、また独立するのか等、ご希望をお伺いしています。

    【企業の特徴】
    正確な図面ときめ細やかな対応を背景に、野村不動産・NTT都市開発・積水ハウスなど大手デベロッパーとの取引があります。また20年以上お取引実績のあるお客様もおります。

    400万円~550万円(残業手当:有) ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3ヶ月...
    ■本社 東京都新宿区西新宿 ■最寄駅 東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 ■転勤無し...
  • 施工管理(建築)/福岡

    建築物のプランニングから設計・デザイン・施工までトータルにカバーする当社。
    多種多様な案件を通して培ったノウハウを強みに商業施設事業を中心に手掛け、
    全国各地において数多くの実績を残しています。
    この度、事業拡大と組織体制の拡充に伴い、建築の施工管理職の増員募集を行います。


    創業80年以上、東証一部上場の同社は活躍中の社員の半数近くが中途入社!

    マンションやビル、商業施設など多彩な建築物の施工管理業務に携わっていただきます

    <具体的な仕事内容>
    施工管理業務全般(お客様との打合せから施工図の作成、
    品質・安全・原価・工程管理、協力業者との折衝など)を取り仕切っていただきます。

    まずは中規模の案件からスタートし、将来的には大規模な案件に携わることも。
    また、現場のケースに応じて業者選定などもお任せするなど、
    担当ごとに大きな裁量が与えられており、経験を存分に発揮していただける環境があります。

    ■内装工事から50億円規模のものまで、幅広い案件が強みです
    当社は、ショッピングセンターや量販店、ファッションビルなどの商業施設から、
    マンション、公共施設、オフィスビル、結婚式場にいたるまで、
    幅広い物件の新築・内改装・改造を手掛けています。

    受注金額1000万~1500万円の内装工事から、20億~30億円クラスのビルやマンション、
    商業施設まで多様な案件があり、経験に応じた案件を担当していただけます。

    ■代表的な施工例
    ・BMW GROUP Tokyo Bay
    ・ビックカメラ新宿東口店(ビックロ)
    ・アイテラス落合南長崎
    ・アパホテル巣鴨駅前
    ・Qis MALL龍ヶ崎
    ・ライオンズ東京根岸グランフォート など

    <チーム/組織構成>
    現場の規模に応じて2~5人のチームで取り組んでいただきます。
    年齢層は、40代の中堅メンバーを中心に、経験の浅い20代からベテランの50代と幅広いです。

    550万円~750万円 給与例 年収例:745万円(32歳/東京・主任職) 年収例:860万円(40歳/東京・課長職) ※2017年実績 ※いずれも東京勤務の場合 昇給:年1回(4月) ...
    【福岡支店】福岡県福岡市博多区 ★定期的な転勤はほぼありません。...
  • 【愛知県大府市勤務】8年間で売上げ31倍、離職率7%、社員想いの優良企業での分譲住宅建築プロデューサー

    【建築プロデューサー】
    ハウス事業部で分譲住宅の施工管理を行っていただきます。

    【具体的には】
    入社後は、ハウス事業部(新築)へ配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。
    顧客対応から物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程(品質・原価・安全管理など)に関わることができます。

    担当案件は木造戸建て住宅が中心となります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。

    400万円 ~ 799万円...
    愛知県(大府市)...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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