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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】建築コスト管理(積算)■独立系唯一の東証一部上場■AI概算システムの構築などを行うCM会社」の求人内容

求人情報

仕事の内容

発注者側の立場での建築コストマネジメント業務をお任せします。

■業務詳細:
・生産施設や研究施設、商業施設など様々な用途の新改築プロジェクトに関する、数量算出や概算コスト算出などのコストマネジメント業務。
・施工者選定において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務。
・各種刊行物のデータをもとに「コスト推移レポート」としてデータを取りまとめる業務。

■ポイント:
『業務の魅力』
設計事務所やゼネコンのコストや積算を担当する技術者の地位は全体的に低く見られがちです。しかし同社が展開する事業では、受注に関する積算業務ではなく発注者側の立場でコストに関する業務を担当するため、事業の中心で働けることや、業務の成果がすべて自身の実績となることが魅力のポイントです。

『成長機会』
同社は人材採用に注力をしております。大手の設計事務所やゼネコンとの交渉において、対等に渡り合えるノウハウを持ち合わせた技術者を積極的に採用しているため、プロジェクトの基本計画から概算見積り・工程管理まで、全ての工程において豊富な知見を持った集団であります。そのような、業界トップクラスの技術力をもつ技術者が多く在籍している就業環境は技術者として、より一層の成長が期待できます。

【AAA】
求める人材

<必須条件>

■条件:
・設計事務所orゼネコンor積算事務所での積算実務経験
※住宅用途以外の建築物における数量積算または値入業務の経験

<歓迎条件(あればなお可)>

■資格:
・建築コスト管理士
・建築積算士
・一級建築士
勤務地 本社:東京都千代田区 【最寄り駅】半蔵門線・有楽町線・南北線/永田町駅
年収 620万円~900万円(残業手当:有) 月給:257,500円~445,000円(以下一律手当を含む) 基本給:165,039円~301,059円 その他定額手当:30,000円 賃金形態:月給制 昇給有無:有 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 月給は固定手当を含めた表記です。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務時間 9:00~17:15 (所定労働時間7.25時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有 ■残業:平均20~40時間/月程度(全社)
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数125日
完全週休2日、祝日、夏季、年末年始
待遇福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇(夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日)、各種手当(誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動)、再雇用制度(65歳まで)
求人番号 18105
職種名 【発注者サイドの建築コスト管理】建築積算経験要/40歳位まで(長期勤続によるキャリア形成のため)

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1)CM(コンストラクションマネジメント)方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、顧客の納得感の向上とコスト削減を実現してきました。
(2)クオリティとスピードにこだわります。建築や設備設計の専門家、デザイナー、ITコンサルタント等を自社に設けることで、クライアントのニーズを短い期間で表現するだけでなく、施工準備や施工開始後においてもオープンに、また適切な納期が実現できるよう、チームで建設プロジェクトのマネジメントを行っています。他

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    2~3年は日本国内で実績を積み、ASEAN現地法人に赴任いただく予定の採用です。

    ■職務概要:
    国内で勤務後に、同社が海外で手掛ける案件の建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。案件はASEANが中心です。

    ■職務詳細:
    施主の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    1つのプロジェクトに対して3~4名のチームで取り組みます。前職のキャリアを活かし、得意分野での価値発揮が期待されます。1名につき複数の案件を担当します。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年台からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。

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問い合わせ案件名:【東京】建築コスト管理(積算)■独立系唯一の東証一部上場■AI概算システムの構築などを行うCM会社(No.18105)