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【更新日:2025年12月29日】
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「建築意匠設計 東京勤務/45年の歴史を誇る総合設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 マンション、飲食店や商業施設、ホテル、オフィスビル、福祉施設、医療施設、公共建築物まで幅広い実績があります。
中には研究所やヘリ格納庫、映画館などの案件も。
このように様々な物件を手掛けることで建築への多角的な視点を育み
「オンリーワンでありオールマイティ」な建築事務所を目指しています。

大阪で45年以上の実績を持ち、安定して働ける環境が当社にはあります。
また、近年では関西以外にも業務エリアが広がり、関東、九州、東海地方でのお仕事も増えています。
特に関東での業務が増えているため、3年前東京事務所を開設。大阪本社と連携をとりつつ更なる飛躍を目指しています。

建築物のコンセプト作りから調査、デザイン、設計、インテリアデザイン、現場監理まで一貫した業務をお任せできる経験者の方を募集しています。
建築主の要望を丁寧に拾い上げ、イチから作り上げていく過程は大変な面もありますが、自分の仕事がカタチになっていく様を体感でき、豊かな経験を得られます。
関西での案件がメインですが、東海・九州方面での案件もありますので、時にはそちらへ出向いて頂くこともあります。

今までのご経験・スキルに合わせてあなたの裁量でお仕事をお任せしますので、感性を生かしてお仕事していただきたいと思っています。
また、物件ごとにチーフとスタッフで取り組み、複数の物件をリーダーが総括するスタイルをとっていますので、経験のある方にはチーフとしてプロジェクトのとりまとめもお願いします。
求める人材 (必須)
・一級建築士資格お持ちの方で、
S造・RC造の建築設計及び監理業務の経験のある方

(求める人物像)
・建築・デザインが好きな方
・人と話すのが好きな方

(歓迎スキル・資格)
・CAD操作経験のある方(JW-CADを使用しています)
・BIM操作経験のある方、または操作を習得したい方(ArchiCADを使用しています)
勤務地 東京都中央区 <最寄駅> 東京メトロ日比谷線『築地』
年収 年俸:500~650万円 ※あくまでも参考金額です。処遇については選考を通じてご相談可能です。 【モデル年収】 年俸450万円(27歳・入社5年・一級建築士) 年俸540万円(34歳・入社7年・一級建築士)
勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働8時間)
休日休暇 完全週休2日制
日曜
祝日
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

【待遇・福利厚生】
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
業績に応じて決算賞与(H21年度以降、毎年支給実績有り)

資格手当
退職金制度
各種社会保険完備
定期健康診断
CLUBCCI「バフェプラン」(福利厚生サービス)
試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
社員旅行
交通費 : 全額支給
求人番号 97104
職種名 建築意匠設計【一級建築士・S造RC造経験要】歴史長き総合設計事務所

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 福祉施設、集合住宅、遊技場、公共施設などの建築意匠設計、監理

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    また、設計の補助業務を希望の方はCADオペレーターを担当いただきます。

    ■ポイント
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    ■ご相談下さい
    (1) 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
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    【募集背景】
    時代の流れと共に省エネ、地球温暖化対策など、設備設計に注目が集まっています。クライアントが設計事務所に求めるニーズも、単なるデザイン力だけではなく、設備分野においてもいかに配慮がなされているかに重視されています。そのため業務量が増大しており、クライアントの要望に応える為人材力の強化が必要となっています。

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    大型タワーマンションほか、現在も豊富な案件を抱えています。
    もちろん集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、手がける案件の幅は広いです。

    集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
    様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

    <企業理念>
    同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
    今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

    <技術力・開発力>
    コンペでも勝利。数々の賞を受賞する実力。
    超高層マンションの設計を依頼される企業は、関西全体でも、限られた数しかありません。同社は、その数社のなかに入り、超高層マンション建設プロジェクトの主要なプレイヤーとして活躍しています。きっかけは、あるコンペに勝ち残ったこと。その後、数々のコンペに勝利し、現在に至っています。

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