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【更新日:2026年7月08日】
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「【東京】意匠設計」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務概要:
1案件に対して意匠設計者を中心とした5、6人のチームが構成されています。
担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。
納期の異なる案件を4、5件担当します。主に調査~企画~基本設計~実施設計という流れとなっており、その中で実施設計を外注することもあります。
またそれ以前の工程でも、特殊な業務や専業的な業務は外注するケースもあります。

■業務詳細:
施主(官公庁や大手民間企業など)から建築物の設計を依頼されると、意匠設計者が中心となり、施主に同社としての設計を提案します。
意匠設計者は意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。
設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります(意匠設計の担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)。

■同社の設計業務の魅力:
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。
また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。
「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。

求める人材 【学歴】大学院、大学卒以上

■必須条件:(以下のいずれにも該当する方)
・意匠設計の実務経験5年以上
・1級建築士の資格をお持ちである方
・病院や学校、オフィスビルなど規模の大きな物件の設計、幅広い分野の設計経験がある方

【必要な資格】
◆必須
・建築士(一級)
勤務地 東京営業所:東京都港区 【勤務地最寄り駅】 JR山手線/田町駅
年収 500万円~750万円(残業手当:無) ※固定残業手当は月、30時間0分該当分、45,000円(年収400万円の場合)~120,000円(年収550万円の場合)を支給 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額で月給は固定手当を含めた表記です。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:9時間00分 時間外労働:有 ■平均残業時間30時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・契約期間:6ヶ月
・ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。処遇は正社員時とほぼ変わりません。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■各種手当について:住居手当/持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当/10000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3500円、子供1人目1500円、2人目1000円 首都圏別住宅手当/10000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
求人番号 7100
職種名 意匠設計【一級建築士・経験要】信頼・安定の優良企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しており、売上規模では大阪で上位の実績を誇ります。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、
これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。

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    ※現場に常駐することはありません。あくまで足を運ぶ程度で、基本的にスーツで仕事を行います。

    ■業務詳細:
    (1)不動産取得のための物件調査
    (2)不動産の再生加工、新規開発
    (3)不動産販売(営業支援)
    (4)保有している不動産の維持管理

    ■魅力:当社の基盤となる不動産事業は、「老朽化や収益率の下がった不動産を安く買い取り、リフォーム・リノベーションすることで、優良な不動産にバリューアップし、利益を生み出す」ことを基本としています。

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    【募集背景】
    更なる事業成長・発展に向けての増員。

    【業務内容】
    電気設備の企画構想~基本設計~実施設計までをご担当いただきます。

    ■採用企業について
    ・約50年前に大手化成品メーカーの住宅部門として発足した、日本を代表するハウスメーカー。現在では、中~大型物件(住宅・非住宅ともに)の設計・施工から国内外における大規模再開発まで、その事業領域は戸建分野以外に大きく拡大しています(連結売上は2兆円を超える規模)。
    ・特に、環境関連技術については内外から高く評価されており、ZEBの推進(省エネ・創エネ)をはじめ、様々なテーマに積極的に取り組んでいます。
    ・大手設計事務所や大手ゼネコンと異なり、設備技術者が開発・設計のイニシアチブをとることができる点が最大の魅力です。
    ・たとえば、同社設備部門OBには、大学教授として活躍している方もおられ、同社の技術研究・開発レベルの高さをうかがい知ることができます。

    ■業務詳細:
    省エネ建築物の企画構想から基本設計を行い、省エネかつ効率的に建築物の設計を行えるよう技術開発を積極的に行っております。

    ■ポイント:
    《環境保全やゼロエネ、ZEB等の技術開発や研究・推進を行っております。》
    再生可能エネルギーへの取り組みやZEB等に関する技術開発・推進を積極的に行っており、日本国内の建設業界で初めてRE100へ加盟する点など、省エネやエネルギーに対する企業意識の高さは業界トップクラスです。

    《最先端技術を駆使した健康をつくる住まいの企画》
    "住”関連ビジネスに特化した同社では住まいの場所を提供するだけではなく『家が健康をつくりだす』という新しい価値を提供できるよう、IoTや住まい手の生体データ等を活用し次世代の住宅施設を数年後に発売できるよう研究・開発を進めております。

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  • 【大分】意匠設計◆ワークライフバランス抜群

    建築物の意匠設計(S・RC・SRC造の建築物)


    ■ワークライフバランスへの取組み
    ・ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
    ・全社員の労働時間管理の徹底・月間及び年間残業時間の法令順守
    ・「有給休暇取得促進日」の設定
    ・「効率手当」の支給
    ・「生産性向上委員会」の設置(活動時間測定の実施、現場作業所の4週6休の推進等)
    ・生産性向上への取り組み
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     【RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)】
     【タブレット端末】
     の導入

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    400万~650万円 ※経験・年齢による 工事手当、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、別居手当、食事手当、通勤手当、資格手当 等 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)...
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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