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【更新日:2026年2月16日】
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「【東京】構造設計」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
構造設計を担当頂きます。
具体的には構造に関する調査、計画、設計、構造解析、工事監理などを担当頂きます。
公共施設に強い同社ですが、庁舎や学校、病院や老人福祉施設など幅広い物件に携わることが可能です。

■同社の特徴:
同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。

求める人材 学歴不問

【必要業務経験】
■必須条件:(以下のいずれにも該当する方)
・構造設計のご経験をお持ちの方
(官庁や病院など中規模以上の施設のご経験をお持ちの方)
・1級建築士、構造1級建築士の資格をお持ちの方

【必要な資格】
◆必須
・建築士(一級)
勤務地 東京営業所:東京都港区 【上記勤務地最寄り駅】 JR山手線/田町駅
年収 【年収】 500万円~700万円(残業手当:無) 【月給】 月給:270,000円~(以下一律手当を含む) 賃金形態:月給制 昇給有無:有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収:5500000円/35歳、7000000円/40歳
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:9時間00分 時間外労働:有 ■平均残業時間30時間/月、繁忙期40時間/月
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■土・日・祝・夏期3日・年末年始5日・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇)
■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・契約期間:0年6ヶ月
・ほぼ全ての社員が1年後には正社員となっています。処遇は正社員時とほぼ変わりません。


【待遇・福利厚生】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■各種手当について:住居手当/持家6,000円、借家23,500円、独身13,500円 技術手当/10,000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 首都圏別住宅手当/10,000円
■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。
■リフレッシュ暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。
求人番号 7098
職種名 構造設計【一級建築士・経験要】信頼・安定の優良企業

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
公共施設に強い総合設計事務所で実質無借金経営のため経営の基盤は安定しており、売上規模では大阪で上位の実績を誇ります。
業務は施主からの直接の依頼が多く上流工程から携わることが出来るため、裁量が大きく自由度が高いです。
同社は建築と水工土木の2つの部門を軸とした設計・監理業務を核にしながら、
これらに関わる調査・企画・コンサルティング・マネージメント・維持保全業務までを行う総合設計コンサルティングを行っております。

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    主要事業のうち以下4つの事業『一般製造業・流通業向けシステム』・『半導体・液晶生産ライン向けシステム』・『自動車生産ライン向けシステム』・『空港向けシステム』に関連する施設の建設工事の施工管理業務を行っていただきます。

    ■ポイント:
    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    500万円~800万円(残業手当:有)

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績7.6ヶ月...
    【滋賀事業所/滋賀工場】滋賀県蒲生郡
    <最寄駅>JR東海道本線/近江八幡駅

    ※転勤は当面想定していません。...

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