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【更新日:2025年12月29日】
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「【大阪】電気設備設計/設立86年の歴史ある組織設計事務所」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
環境部門において、設備設計(電気)の設計から監理まで一貫して担当して頂きます。
次の世代に安心して手渡せる環境を確保するために、水・熱・空気・光・土のエネルギ-を効率良く積極的に活用し、
長寿命で災害に強く使い易い建物を創りたいと考えます。
計画から建設、運用、廃棄に至る迄のライフサイクルを通じた環境負荷低減に配慮して、
いつの時代にあっても社会的に付加価値の高い建築の提案を行い続けます。

■配属部署について:
機械設備設計25名、電気設備設計25名の計50名の部署に配属となります。

■働き方:同社は働き方改革の一環として、21時以降パソコンの電源が落ちるように設定を行っております。
平均残業時間が短くなるよう生産性を高め、社員が就業しやすい環境を整備しております。

■特徴・魅力:
同社は昨年設立86年を迎えた、歴史のある組織設計事務所です。
同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、
この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。
また、同社は非常にプロフェッショナルな集団です。
社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。
これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、数多くの実績をつみあげてまいりました。
これからも、ジャンルを問わず様々な建築実績を残していくと思われます。
建築を構成する重要な機能の部分である「建築設備」の設計において、単なる設備の枠組にとどまらず、
「環境」を創造していくことを目的として設計活動を行っています。
同部署では、自然エネルギー利用として、クール/ヒートチューブ・トレンチ、自然換気、自然採光を、高効率・省エネルギー技術として、
輻射(放射)冷暖房、ダブルスキンファサードを、エネルギー管理(BEMS)を設計しております。
また、扱う案件は様々であり、官公庁の案件6割、民間の案件4割ほどの割合です。
様々な案件に幅広く携わることが可能です。

tenshoku/sekkei/office
求める人材 学歴不問
【必須要件】
・電気設備設計の経験
・設備設計監理の経験

歓迎資格:建築設備士、技術士(電気・電子部門)、技術士(衛生工学部門)、建築士一級、設備設計一級建築士

■歓迎条件:
・建築設備士
・技術士(電気・電子部門、衛生工学部門)をお持ちの方
・設備設計一級建築士をお持ちの方
・建築士 一級をお持ちの方
勤務地 大阪事務所:大阪府大阪市 <転勤有無> 有 特記事項無し
年収 500万円~650万円(残業手当:有) <月給> 337,000円~405,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間 9:30~18:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項無し
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

有給休暇は初年度は10日、次年度以降1日ずつ増加、上限は20日
夏季休暇、年末年始休暇有り
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月(試用期間中は嘱託社員です。)


<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
会社指定の資格に対する補助制度あり

<その他補足>
各種社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、資格取得支援制度
求人番号 37076
職種名 電気設備設計/歴史ある組織設計事務所【業務経験要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業内容:
同社は組織設計事務所として、建築設計、構造設計、環境設備設計、インテリア設計、都市計画、技術監理、リニューアル、PM/CMの業務等をおこなっています。
手掛けてきた建築物の種類については、行政、業務、医療・福祉、教育、居住、文化、ホテル、研究・研修・厚生、スポーツ・観覧、交通・生産・流通、商業施設等多岐にわたります。

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    ■担当業務:
    電気設備設計をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    設計・積算、見積もり、コスト査定
    (1)新築フェーズ
    竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェックし、必要に応じて電気設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。
    また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。
    (2)営繕工事フェーズ
    各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)が行えるよう調整します。
    ※プロジェクトによってゼロから設備システムを開発しデザインするケースもあり、幅広くスキルをのばす環境が用意されています。

    ■魅力・特徴
    <新たな発想力を大事にする>
    個人の意見を尊重し、発想力を大事にしながらプロジェクトを進めています。中途入社社員が多く、入社年度に関係なく意見発信が出来る環境が整っています。
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