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【更新日:2025年12月29日】
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「建築設計監理 1986年創業◆大手マンションディベとの実績豊富◆共同住宅・商業施設◆大阪」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
主に集合住宅の建築設計監理をご担当頂きます。

■職務詳細:
実際に着工した後の管理業務をお任せします。工事現場に立ち会い、設計図・施工図通りに工事が進んでいるのか確認して頂きます。一般向けの共同住宅やマンション、高齢者施設、高齢者向けの共同住宅、ホテルなど、大手マンションデベロッパーとの取引がメインです。

■組織構成について:
同社には企画室、設計室、技術室の3部署があり、今回は技術室の現場監理担当の募集となります。配属部署には3名の方が所属されています。

■特徴・魅力:
手掛ける案件が大きく裁量をもって仕事を任されるため、やりがいを感じられる職務と言えます。年功序列ではなく、勤続年数や中途入社などの条件ではく、実力を評価します。
同社は建築物の企画・デザイン・設計までをトータルにプロデュースしています。建築設計だけに留まらず、クライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的なデザイン性を持った高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。
求める人材 学歴不問

■必要条件:
・一級建築士資格
・共同住宅の設計
・監理経験のある方
勤務地 本社 :大阪府大阪市中央区
年収 400万円~700万円(残業手当:有) <月額> 300,000円~490,000円(以下一律手当を含む) 基本給:240,000円~392,000円 <賃金形態>年俸制 <昇給有無>有 <給与補足>年収は残業手当、決算賞与含む ※固定残業手当は月、34時間00分該当分、60,000円(年収400万円の場合)~98,000円(年収700万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業有
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数118日

GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇有。
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:■補足事項無し ※年俸に加算
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:■補足事項無し
退職金制度:満3年以上勤続より支給

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT研修です。

<その他補足>
・東急リゾート保護施設利用可
求人番号 7054
職種名 共同住宅・商業施設の建築設計監理【一級建築士】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 同社は1983年に設立以来、「総合力と夢を育み、お客様の期待を超えるサービスの提供」を常に目指して、共同住宅を中心に老人ホーム・オフィスビル・商業施設などの建物等を数多く手掛けてきました。
同社は土地取得段階から設計、監理までトータルに対応しており、社内で担当を細分化することでニーズに対してスピーディーに対応することが出来るのが強みです。これまでの実績と信頼から大手ディベロッパーとの取引を中心に安定して売り上げを伸ばしてきました。また最近では、今まで培ってきたノウハウを海外でも活かすべく、ベトナムに関連会社を進出し、現地での建築事業に参入しています。

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    ・建物診断や調査のニーズから対応しています。同社では、診断の段階からリフォーム後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い価値あるリフォームを実現するため、よりきめ細かいリフォーム企画の提案を行い、高い評価と信頼を獲得しています。
    ・総合建設会社が親会社です。親会社にて永年にわたり培われた経験と実績、技術力、そして人材の力をフルに活用して、リフォームニーズや、リニューアルニーズを案件化し、実績を残しています。
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    ■受注先:
    国土交通省、大阪府、大阪市官公庁、橋梁メーカー、ゼネコン 他

    ■主な工事内容:
    耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリート剥落対策工事、橋梁付帯設備工事

    ■配属先:技術部設計課

    ■特徴:
    40年以上の橋梁の補修・補強工事を通じて、技術力・信頼・実績を積み重ねてきました。
    ・元請工事で、国土交通省近畿地方整備局、大阪府、大阪市、阪神高速道路株式会社から工事表彰を受賞しています。
    ※平成27年度:当時の史上最高評価を獲得
    ・下請工事で、橋梁メーカー、ゼネコン各社から表彰状・感謝状を多数受賞しています。

    ■社風:
    同社は働き方改革を推進しており、2017年より社員にスマートフォンで勤怠管理を行うことで残業時間30%減を達成するなど働きやすい環境作りを進めています。また、社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。2018年度には、全額会社負担で社員全員グアム旅行(4泊5日)+1人につき10万円の臨時報酬も行い、成果を全員で労うことで社員へのモチベーション維持にもつながっています。

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    450万円~700万円(残業手当:有) <月給> 300,000円~460,000円(以下一律手当を含む) 基本給:210,000円~350,000円 その他定額手当:10,000円~30,000円...
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