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【更新日:2025年12月29日】
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「【名古屋】施工管理 プロパティマネジメント大手/修繕・リニューアル案件中心/働きやすさ◎」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【採用背景】
同社は現在、500~600棟の物件をお客様からお預かりしています。その中で実際に工事まで請け負って実施出来ている物件はまだ限りがあるため、管理~工事までワンストップでサービスを提供できる状態にするための、増員採用です。

【担当業務】
プロパティマネジメント大手の同社にて、管理物件に関する全ての修繕・改修工事に関わる施工管理職の募集です。大小様々な工事に関わる機会があるため、技術者として幅広い経験を積むことができる魅力があります。また1人当たりの残業が月30時間を超える可能性がある場合、1人に仕事が集中しないように案件を管理するなど働きやすさにも力を入れているため、経験を積みながら資格取得に向けた勉強時間も確保できる恵まれた環境です。

工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、同グループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。
チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。

業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。

■組織構成
中部支社には施工管理のメンバーは7名在籍しています。(内、中途採用者3名)
・マネジャー 30代中盤
・名古屋市内の案件担当メンバー 3名
・名古屋市街の案件担当メンバー 3名
20~30代が中心の若い組織です。

■特徴
・担当案件についてはチーム内で割り振りを行います。
・工事は半日~2か月で完了するものが中心です。

【業務詳細】
■施工管理全般
■改装・改修工事の企画・施工管理
■現場の監理から建設部門の運営
■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
■見積書の作成 
■工事の工程・安全・品質・予算管理
■部内予算管理 等
求める人材

<必須条件>

【必須要件】
・建築・設備・電気・管工事などの施工管理のご経験をお持ちの方
(新築・改修不問)

 ・1級管工事施工管理技士
 ・1級電気工事施行管理技士
 ・1級級建築施工管理技士
 ・1級建築士

<歓迎条件(あればなお可)>

資格は二級でも可能な場合もあります。(経験は必須)
お問い合わせください。
勤務地 愛知県名古屋市 ※転居を伴う転勤は当面予定しておりませんが、キャリアアップに伴う転勤も可能性はございます。
年収 年収400万円~600万円 賞与:年2回 モデル年収:30代中盤/管理職/620~700万円 残業手当有 月平均残業:20時間程度 ※工事が立て込む時期は50時間を超える時もございます。休日出勤時には必ず代休を取得しています。
勤務時間 9:00 ~18:00 (所定労働時間8時間/休憩1時間)
休日休暇 週休2日確保(月8日~11日休み)/年間休日115日 ※閏年は年間休日が116日となります。 有給休暇:有
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月 ※試⽤期間中の処遇変更なし

【待遇・福利厚生】
健康 厚生年金 雇用 労災
資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
退職金制度
家賃補助(※) 等
※入社後に、転居を伴う異動となった場合に適用となります。
慶弔見舞金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
求人番号 97038
職種名 施工管理【経験要/管or電気工事or建築の一級施工管理技士資格必須】プロパティマネジメント大手

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 【事業内容】
(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
(8) コールセンター業務

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    ・同社の原動力は、社員全員が「自助、互助、扶助」の精神をもって日々の業務と向き合ってきたことにあります。会社の規模が大きくなってもこの原点は変わりません。今後もこの精神を忘れず、第二の創業期からさらなる成長期への移行を目指していきます。


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