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【更新日:2026年5月20日】
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「【尼崎】アフターメンテナンス/大手有名電鉄グループの不動産会社」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■概要:
大手有名電鉄グループの不動産会社の手掛ける注文住宅にてアフターメンテナンスや改装業務を担当頂きます。

■業務詳細:
主に以下の業務を担当頂きます。
・自社建築物件のアフターメンテナンス、点検業務
・リフォーム、改装物件の施工管理
※同社は徹底したコスト削減・素材を重視し、新工法の開発、アフターフォローをしています。
※厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心・信頼を頂くため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を早くから導入し、顧客からの信頼を得ています。

■組織構成:
京都、尼崎で総勢10名の課員が在籍しています。

■同社の特徴:
一般的に下請け業務のイメージがあるアフターメンテナンス部門ですが、「長く住める家」をコンセプトとなっており、アフターメンテナンス業務での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムをとっているため、社内でも重要度が高く、コミュニケーション能力も必要な部署です。お客様とも近い距離でやりがいを感じながら業務に取組んで頂ける環境です。

■組織風土:
京都、神戸において、注文住宅の建築、街づくり、市街地再生などを手掛けます。建築コンセプトは「公開」です。顧客が建築の専門家に不信感を抱く昨今、建築の過程を明確にする施策を取り入れ、顧客が納得のいく家づくりを目指しています。同社が提供する住宅には、建築に高度な工夫が必要とされる「京都」のまちなかで培われた独自の技術が凝縮されております、また建築系資格を持つ社員が多い事も特徴です。成長企業ではあるが、規模を拡大しすぎず、分にあった成長を目指す優良企業です。
求める人材 ■必須条件
・アフターメンテナンス、リフォーム・改装、新築施工管理いずれかの業務経験者
・普通自動車免許第一種
・下記資格いずれかをお持ちの方
一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士
勤務地 <勤務地最寄駅> 阪神電鉄線/尼崎センタープール駅 ※住所や能力により通勤範囲を検討の上で、拠点間の転勤はあり。(京都もしくは尼崎)
年収 350万円~600万円(残業手当:有)
予定年収はあくまでも目安の金額です。
<残業手当>有
<給与補足>
※現在までの経験により個人差有り
賞与:年2回、基本給の5か月分(連続実績20年)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 極端に残業が多い環境ではございませんのでご安心ください。
休日休暇 完全週休2日制
休日日数121日

■水曜及び土曜もしくは日曜休※祝日は出勤(振休有)
■GW・夏季・年末年始・特別・慶弔休暇
■有給休暇…入社より半年経過後10日~最高20日
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
<試用期間>3ヶ月


【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限有
家族手当:3,000円~(条件により)
住居手当:15000円(賃貸契約者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
契約宿泊施設、保養所


求人番号 30135
職種名 建売・注文住宅のアフターメンテナンス【資格要】大手有名電鉄グループ

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね備えています。

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    ・工事予算の見積もり、管理
    ・品質管理/施工現場の安全管理

    ■実績例:
    『賃貸マンション』
    ・84戸/敷地面積:約1910㎡(名古屋市 東区)
    ・101戸/敷地面積:約1600㎡(愛知県 日進市)
    ・88戸/敷地面積:約950㎡(名古屋市 中区)
    ・40戸/敷地面積:約420㎡(名古屋市 中村区)
    ・36戸/敷地面積:約360㎡(名古屋市 北区)
    ・44戸/敷地面積:約670㎡(名古屋市 中区)

    『店舗・事務所』
    ・事務所/敷地面積:約1900㎡(S造)
    ・レストラン/敷地面積:約1350㎡(S造)
    ・葬儀場/敷地面積:約1000㎡(W造)
    ・美容室/敷地面積:約1600㎡(S造)
    ・スーパーマーケット/敷地面積:約6500㎡(S造)

    『介護・福祉施設』
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約790㎡(W造:2階)
    ・在宅型有料老人ホーム/敷地面積:約950㎡(W造:2階)
    ・グループホーム/敷地面積:約460㎡(W造:3階)
    ・サービス付き高齢者住宅/敷地面積:約1000㎡(S造:3階)

    ※上記以外にも多数の実績がございます。

    ■特徴:
    『幅広い事業内容』
    同社の建設事業は建設・住宅・リフォーム・店装と4つの課に分かれており、それぞれの課によって手掛ける建築物が異なります。賃貸マンションなどの大規模な建築物の施工管理や福祉施設の施工管理など、様々な用途の建築物に関わることができます。そのような同社の就業環境は建築技術者として更なる成長が可能だと考えます。

    『安定成長型』
    同社は幅広い用途の建築物を数多く手掛けているため、様々な顧客ニーズに応じて丁寧な対応を行っておりその結果、創業以来40年以上もの間、黒字経営を続けています。以上のことから同社は安定成長型の企業であると考えます。

    450万円~730万円(残業手当:有)

    月給239,400円~400,000円(以下一律手当を含む)
    固定残業手当:34,000円~61,900円(固定残業時間23時間0分/月)<...
    東京支店:東京都千代田区 
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    超高層マンションの設計を任される数少ない設計会社の1社。
    大型タワーマンションほか、現在も豊富な案件を抱えています。
    もちろん集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、手がける案件の幅は広いです。

    集合住宅、商業建築、インテリジェントビル、スポーツ・リゾート施設、病院、銀行等、
    様々な物件のプランニング~意匠設計、施工監理までトータルにお任せしていきます。

    <企業理念>
    同社社長は、大学で建築を学び、博士号を取得の後、28歳で同社を起業します。設計技術において高い評価を集めながら、売り上げは年々上昇中。今期で設立29年目に入ります。社長の社員に対する思いは熱く、138名の組織となったいまも、自ら若手の人材教育に力を入れ、新卒採用も5期連続で行っています。
    今後も次世代を担う若手層の育成を事業の大きなミッションと掲げ、日本の建築設計を代表する会社作りをしていきたいと考えています。また、従業員の幸せだけでなく、家族全員が幸せでなければならないと社長自身が考えており、年齢や各自の置かれた状況に見合った年収を決定し、長く働いていただける環境をご用意しています。

    <技術力・開発力>
    コンペでも勝利。数々の賞を受賞する実力。
    超高層マンションの設計を依頼される企業は、関西全体でも、限られた数しかありません。同社は、その数社のなかに入り、超高層マンション建設プロジェクトの主要なプレイヤーとして活躍しています。きっかけは、あるコンペに勝ち残ったこと。その後、数々のコンペに勝利し、現在に至っています。

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    ■同社の特徴:
    同社は、1982年12月の創業以来、着実に業務に取り組んできました。
    建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合設計事務所です。建設エンジニアリングの企業理念は、「全ては顧客のために、そして社会のために」という徹底した顧客志向・社会志向に基づいています。この企業理念実現のために全社員が努力し、技術の研鑚を積み、顧客に有益な提案を行っています。

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    500万円~700万円(残業手当:有) <月給> 350,000円~500,000円(以下一律手当を含む) 固定残業手当は月、30時間0分該当分、50,000円(年収420万円の場合)~100,00...
    本社:東京都千代田区 <勤務地最寄駅> 東京メトロ日比谷線/秋葉原駅 <勤務地補足> 業務により現場に有期で常駐することもあります...

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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