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【更新日:2026年5月20日】
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「【京都】構造設計※ニッポンの工場を強くする企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:
構造設計業務をご担当頂きます。

■同社で担当する建築物:
日本の「技術」を支えている工場に特化しています。工場のリニューアルや新設のニーズに応えています。

■業務の流れ:
同社にお問い合わせを頂くお客様の建物は老朽化していることが多く、構造設計士が早い段階から現地に足を運ぶことも多いです。
・耐震診断・調査
・調査報告書を提出し、補強工事が必要な建物には補強の企画・構造の提案
・実施設計、
・確認申請・鉄骨検査(場合によっては現場に足を運び、工事が図面どおりに行われているのか等をチェック)
※同社の構造設計はただ計算業務に没頭するだけではなく、お客様へ構造のプロとして建物の安全や安心を伝える役割を担っています。

■特徴・魅力:
【一貫で請負】企画、設計から構造計算、建築確認申請(法規)、施工監理まで、一連の仕事を元請として自社で行います。
【幅広い案件に携わる】当社が扱う案件は工場や倉庫、オフィスビル等の新築・改修・建て替え・耐震補強など。案件の内容は毎回異なるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。
求める人材 ■必須条件:
・構造設計経験者
・一級建築士の資格
(あればなお可:構造設計一級建築士)
勤務地 京都府京都市中京区
年収 350万円~600万円(残業手当:無)
【月給】
250,000円~(以下一律手当を含む)
※固定残業手当は月、40時間該当分、40,000円(年収350万円の場合)~70,000円(年収600万円の場合)を支給
賃金形態:月給制
昇給有無:有
月給は固定手当を含めた表記です。
予定年収はあくまでも目安の金額です。
■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)
■現場手当、役職手当、技術手当有
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)(専門業務型裁量労働制) 休憩時間:60分 みなし労働時間/日:2時間00分
休日休暇 ★年間休日120日★
◆週休2日制
※1~2回、土曜出勤有
※配属現場によります
代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、
現場の工程に合わせて連休にしてもOK!
◆有給休暇10日~20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間3ヶ月


【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当(1万円※扶養家族1人にあたり)
◆住居手当(2万円※30歳未満・世帯主のみ)
◆役職手当(2.5万~50万円)
◆所長/副所長手当(3万~5万)
◆資格手当(5千~5万円)
◆プロジェクト手当(1万~)
◆退職金制度
◆遠方/宿泊手当(上限12万円)
◆暑中手当(月1万円支給※7月~9月の期間限定)
◆クリスマス手当
◆おもち代(賞与とは別に、会社から年末最終出勤日にボーナス)
◆資格支援(報奨金)
◆NO残業デー
◆永年勤続(10年で10万円、20年で20万円)
◆年2回の表彰制度(優秀社員賞・現場賞など)
求人番号 8123
職種名 工場のリニューアルや新設の構造設計【一級建築士】 

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
工場の建て替え、補強、新築などに関する設計業務、現場監理業務を主に行っています。

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    ■働き方改革を推奨
    残業も20時間以下と少なく、積算部門においては土日の出勤などもありません。
    また、フレックス制を導入しているのでワークライフバランスをとって働くことが出来ます。

    ■手がけた案件
    横浜国際総合競技場(日産スタジアム)
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    【煙突】だからといって、特別な経験は必要ございません。
    ・前職でビルやマンション等の施工管理を経験された方
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    多岐にわたる経験を積んでいただくことが可能です。

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    【施設管理】:
    既存店舗の管理業務に携わって頂きます。自社運営店舗の管理業務、設備全般のクオリティ管理、修繕計画の策定を担当頂きます。全国約80拠点ある店舗を最適に運営を行うために施設全体(設備含む)修繕や改修といった担当者として、自身で実施できる範囲は実施し、取引先・業者が必要な場合は、コストやクオリティといった部分から適正なパートナーを選定し、施工してもらう流れをコントロールする業務を担って頂くポジションです

    ■就業環境:
    ワークライフバランスを保って安心して働ける職場です。土日祝日は休み、定時は10~19時、20時頃に退社をしています。22時にはPCがシャットダウンされる等、労働環境を整える取り組みも進んでいます。月に4回程度日帰りの出張が発生します。

    ■組織構成:
    30~40代の約7名で構成をされています。部内において明確な業務の垣根はなく、経験の幅を広げて頂くことができます。今回は、新規出店やグループ会社の吸収を受けての、組織強化の為の増員です。

    ■会社の魅力:
    【業界のパイオニアであり続ける】:
    1998年に設立し、従来の専門式場やホテルではなく「ハウスウエディング」を世の中に提案、パイオニアとして業界を率いてきた同社。社会貢献の重要性が問われる時代だからこそ「ソーシャライジングホテル」を開業し、地域の問題や環境問題、少子高齢化問題にアプローチする事業を展開する等常に業界のパイオニアであり続けています。海外展開や強みを活かしたプロデュース事業、挙式の周辺事業(お花、ドレス、ジュエリー)の展開・内製化も行っています。


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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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