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【更新日:2026年5月20日】
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「【京都】意匠設計※ニッポンの工場を強くする企業」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■担当業務:意匠設計業務をご担当頂きます。

■同社で担当する建築物:日本の「技術」を支えている工場に特化しています。工場のリニューアルや新設のニーズに応えています。

■業務の流れ:
・ヒアリング:営業担当とお客様のもとに出向き、建築、リニューアルに関するニーズをうかがいます。
・ご提案:ニーズに基づいて企画・デザイン提案をおこないます。
・各種申請業務:法令に基づいた建築をおこなうための申請業務を行います。
・実施設計・監理:お客様のニーズを取り入れた詳細設計図を作成し、着工から完了までの工事監理を行います。
・その他:営業担当者や施工担当者との打ち合わせなど。

■特徴・魅力:
【一貫で請負】企画、設計から構造計算、建築確認申請(法規)、施工監理まで、一連の仕事を元請として自社で行います。建物が出来上がったとき、自分の想像力をカタチにすることができたと実感します。またお客様との契約が結ばれ、プロジェクトがスタートした時から、船頭的役割でプロデュースしていく設計の中でも花形の仕事です。
【幅広い案件に携わる】当社が扱う案件は工場や倉庫、オフィスビル等の新築・改修・建て替え・耐震補強など。案件の内容は毎回異なるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができます。
求める人材 ■必須条件:以下のいずれかのご経験のある方
・意匠設計の実務経験
・建築士1級もしくは2級保持者
勤務地 京都府京都市下京区
年収 350万円~800万円(残業手当:無)
<月給>
250,000円~(以下一律手当を含む)
固定残業手当は月、40時間0分該当分、30,000円(年収350万円の場合)~50,000円(年収800万円の場合)を支給

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>有
<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(3月、9月)
■昇給:年1回(4月)
■役職手当、技術手当、資格手当
勤務時間 8:00~17:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ※現場の直行直帰が基本です
休日休暇 ★年間休日120日★
◆週休2日制
※1~2回、土曜出勤有
※配属現場によります
代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、
現場の工程に合わせて連休にしてもOK!
◆有給休暇10日~20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員


【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当(1万円※扶養家族1人にあたり)
◆住居手当(2万円※30歳未満・世帯主のみ)
◆役職手当(2.5万~50万円)
◆所長/副所長手当(3万~5万)
◆資格手当(5千~5万円)
◆プロジェクト手当(1万~)
◆退職金制度
◆遠方/宿泊手当(上限12万円)
◆暑中手当(月1万円支給※7月~9月の期間限定)
◆クリスマス手当
◆おもち代(賞与とは別に、会社から年末最終出勤日にボーナス)
◆資格支援(報奨金)
◆NO残業デー
◆永年勤続(10年で10万円、20年で20万円)
◆年2回の表彰制度(優秀社員賞・現場賞など)
求人番号 8122
職種名 工場のリニューアルや新設の意匠設計【建築士資格要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
工場の建て替え、補強、新築などに関する設計業務、現場監理業務を主に行っています。

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    生産工場施設のプロジェクトの基本計画段階から顧客と関わり、顧客のニーズをヒアリングしその後の設計や工事、コミッションニング段階までの計画を策定しクライアントの代わりに設計会社、施工会社、生産機器のベンダーなどと調整を行うといった、プロジェクトの管理・指導等の補佐を行っていただきます。
    扱う分野は、医薬品生産施設などGMPの基準が適用される施設を担当していただきます。

    ■同社の特徴:
    同社は顧客の課題を解決する会社です。創業時はエンジニアリングサービスが主体でしたが、顧客のニーズに答える為に今ではGMPコンサルティングサービスも行っており、常に新しい価値を「Plus」し続け進化しています。同社と同じような会社は海外には多くありますが、日本にはあまりありません。日本には今まで「設計会社」と「工事会社」しか存在しませんでした。産業系生産施設は建築機能だけでなく、色々なエンジニアリング機能の塊です。外部にアウトソーシングできない機能は、顧客が自社内でリソースを保有してきました。同社は、そのようなリソースの補完・代替の役割を担うっています。

    工務部機能が充実している大きな会社でも、プロジェクトのピーク時には、自社内のリソースでは処理できない状況が発生します。同社はそんな時に人材を派遣する事も可能です。また、建設に不慣れな顧客にはプロジェクトの最初の段階から顧客のメンバーの一員として同社の専門能力を提供します。同社は、原則工事施工は行わない為、決して顧客と利益相反する恐れはありません。真にアカウンタビリティのあるプロジェクトの遂行が可能です。

    プロジェクト終了後は、GMPコンサルティングサービスで、PQS導入や査察対応等要望に応じた支援を行います。つまり同社は、顧客の施設づくりから品質づくりまでを様々な形でサポートする「顧客支援型プロフェッショナル・マネジメントサービス会社」です。また同社のサービスは、顧客が必要とするサービスを「必要なときに」「必要な場所で」「必要なだけ」提供できます。


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    ・テナントリーシング
    ・物流施設・商業施設のテナント営業
    ・顧客プロジェクト対応
    ・土地有効活用提案

    同社は従来の設計事務所や、コンサルタント、不動産会社のあり方とは少し違った独自のビジネスモデルを構築し、新しい業態にチャレンジしてきました。

    業界は物流と商業施設に絞っていますが、お客様のニーズに応えるためにサービス領域を広げ、様々なフェーズに対応できるサービスを提供しています。

    お客様が利用しやすいように、プランニングだけや、工事費の査定や交渉、家賃交渉や調査、テナントヒアリングのみのサービスなど、必要な機能補完だけの業務を受託できます。

    また、新築だけでなく補修や解体も含め、建物のライフサイクル全般をケアできるようになっています。

    このような企業は、他にありません。

    お客様のパートナーとして一緒に歩みたいと考え、建物のライフサイクルに沿って、どの業務・どのフェーズでもサポートできる仕組みを作りました。

    物流・倉庫づくりの実績は、創業13年で既に延床面積146万坪を超えました。

    物流施設のテナントリーシング、商業施設作りの調査や基本プランの実績も豊富です。

    施設作りの川上である不動産調査や、計画から設計、監理、運営まで一貫して取り組めるPJM(プロジェクトマネジメント)は、当社の特徴ある業務だと思います。施工以外のほとんどのニーズに対応できることが強みです。

    500~1099万円...
    愛知県名古屋市...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
    まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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