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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪】施工管理(先輩のサポートからスタート!)/年間休日120日/週休2日制/各種制度充実」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【業務詳細】
■施工計画の立案・策定
■協力業者への依頼
■資材調達
■工程管理・品質管理・安全管理
■協力業者・コストのマネジメント
■現場での施主様への対応、など

工期は半年から1年ほどのものが中心。
工場機能を止めることなく施工を行うため、協力業者だけでなく、お客様とも日々顔を合わせます。
直接お礼や感想を頂くこともあり、やりがいに繋がっています。

【1日の仕事の流れ】※基本的には、現場へ直行直帰
8:00 朝礼(その日の作業内容等を確認)
9:00 現場への指示/施工図面に沿って工事が進んでいるかのチェック
12:00 お昼休憩
13:00 現場監督業務(管理写真・図面チェック・安全書類のまとめなど)
17:00 現場事務所の片づけや翌日の準備など
★遅くても19時には完全退社!

【仕事のやりがい】
何もなかったところから、建物が建つところまで関わることができるので、達成感を人一倍感じられます!
始めはわからないことが多く大変だと思いますが、一つひとつ学びながら一現場終わるころには、必ず自分が成長できていることに気づきます!
皆で一つのものを作り上げる一体感と達成感は何物にも代えることはできない体験です。

【休日の呼び出しはほとんどなし】
一つの現場を数人で受け持つ為、急な呼び出しはほとんどありません。
また現場の掛持ちもないので、業務に余裕があると中途社員からも好評です。
また社内の制度が充実しており、社員全員取得必須の最大9日連続の長期休暇や資格支援や若手のための帰省手当、プチボーナスなどの支援がたくさんあります。
求める人材 ■学歴不問
・建築業界に興味がある方※要普通自動車免許

■必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・2級以上の建築施工管理技士資格

【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎】
■コミュニケーション能力がある方
■主体性を持って仕事に取り組める方
■モノづくりに関わりたい方
■将来は所長として現場を完成させたい方
■建築施工管理技士、建築士の有資格者(取得しようとしている方も含む)尚可
■年齢に関係なく実績で評価して欲しい方
■工場や商業施設などの施工管理経験者
■ゆくゆくは管理職やマネジメントに携わりたいキャリア志向の方


監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 大阪府大阪市【新大阪駅直結】
年収 500万円 ~ 799万円
月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
40代:年収600~800万円
30代:年収450~600万円
20代:年収350~450万円
勤務時間 8:00~17:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ※現場の直行直帰が基本です
休日休暇 ★年間休日120日★
◆週休2日制
※1~2回、土曜出勤有
※配属現場によります
代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、
現場の工程に合わせて連休にしてもOK!
◆有給休暇10日~20日
◆祝日(夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など)
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員


【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当(全額支給)
◆家族手当(1万円※扶養家族1人にあたり)
◆住居手当(2万円※30歳未満・世帯主のみ)
◆役職手当(2.5万~50万円)
◆所長/副所長手当(3万~5万)
◆資格手当(5千~5万円)
◆プロジェクト手当(1万~)
◆退職金制度
◆遠方/宿泊手当(上限12万円)
◆暑中手当(月1万円支給※7月~9月の期間限定)
◆クリスマス手当
◆おもち代(賞与とは別に、会社から年末最終出勤日にボーナス)
◆資格支援(報奨金)
◆NO残業デー
◆永年勤続(10年で10万円、20年で20万円)
◆年2回の表彰制度(優秀社員賞・現場賞など)
求人番号 8120
職種名 工場建築、リニューアルに関する建築施工管理【二級資格要】30代活躍中

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■事業概要:
工場の建て替え、補強、新築などに関する設計業務、現場監理業務を主に行っています。

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    『強み』
    同社の強みは、幅広い業界・業種のマテリアルハンドリングを手掛けていることです。例えば自動車業界が不調な時でも半導体業界が好調であったりする点や、仮に新規の案件が減少しても同社の知見を活かしたメンテナンス(アフターフォロー)で景気の後退期を乗り切ることができることが同社の強みと考えます。

    『就業環境』
    同社の社風はとても風通しが良く、中途採用も新卒採用も関係なく同じ事業に取り組む仲間だという基本の考え方があり、学閥もなく個人的なつながりで評価されることもありません。自身の頑張りで評価される点などが同社の離職率の低さと関連していると考えます。その典型的な例として現在の役員・部門長クラスにも多くの中途採用者が在籍していらっしゃいます。

    『採用基準について』
    同社の採用で重要視しているポイントは対人コミュニケーション能力の高さで、その理由として《日新 hiniarata》という社是の考え方があり、周囲とのコミュニケーションにより新たな発見や発想が生まれることで自身の成長となり、その成長こそが事業の発展につながるからと考えます。

    500万円~800万円

    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
    ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績7.6ヶ月...
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    更なる事業拡大に向けた増員。

    ■仕事内容:
    『学校や図書館などの公共施設やグループ企業・民間企業の工場/研究所等の大規模物件の構造設計業務』をご担当いただきます。

    ■業務内容:
    ・構造方式の提案/構造性能の検討
    ・構造種別の提案
    ・免震構造/制震構造
    ・主要構造部材の設計
    ・構造体の詳細設計
    ・構造体のコストチェック
    ・耐震診断/耐震補強の検討
    ・液状化対策の検討

    ■業務割合:
    グループ企業案件3割、外販7割となります。

    ■魅力:
    《50,000を超えるような大規模物件にも携われます》
    東証一部上場グループ企業の同社はグループ間での案件もあり、その中でも
    生産工場や研究所等のような大規模物件を得意とし多くの実績を上げている同社では
    大規模な物件に携わることが可能です。

    500万円~750万円(残業手当:有) <月給> 333,333円~ 基本給:200,000円~ ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    大阪府大阪市北区...

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