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【更新日:2026年2月16日】
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「【首都圏】建築施工管理(リフォーム)~大手総合商社100%出資の安定企業~」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
施工管理職として、デベロッパーや不動産会社などのパートナー企業からの依頼をもとに、戸建て・集合住宅の新築やリフォームの施工管理を行います。
リフォーム工事の流れ…現地調査・建物診断を契約前に行い、技術的な打ち合わせを営業担当や施工業者と行います。その後、工事が施工図面やマニュアルに沿ってしっかりと行われているかを監理する役割を担います。なお、施工業者への指示出しも行います(必要に応じて)。

■業務の魅力:
同社が手掛けているのは、セミオーダーでデザインや間取りなどを顧客と打ち合わせを重ねながら進めていく「売建住宅」であり、「建売住宅」ではありません。施工を手掛ける住宅はそれぞれ異なり、決して同じものはありません。そのためルーチンワークにならず、モノづくりの面白さを常に感じながら業務に取り組むことができます。

■就業環境:
顧客と共に住む幸せづくりを行うことをコンセプトに、住まいを通じて顧客の夢をかなえている企業です。グループとしての福利厚生はもちろん、年間休日も122日と非常に働きやすい環境です。

■同社の魅力:
やる気と努力次第で何でもできる会社です。大手総合商社グループの一員として成長してきました。ベテランのみならず、経験の浅い方の採用も重視しています。現在資格を保有していなくても、資格報奨金制度などがあり、「これから取りたい」という方を応援しています。既存の枠にとらわれずに、活躍できる会社です。

監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
求める人材 <必要業務経験>
■必須条件:
・建築施工管理経験
・一級もしくは二級建築施工管理技士または同等の知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・営業~施工~引渡迄の一連の経験をお持ちの方
・リフォーム業界または、工務店の施工管理経験

監理技術者資格・現場代理人経験のある方歓迎しますが、必須ではありません。
勤務地 【1】本社/ショールーム 東京都中央区 【2】横浜事務所 神奈川県横浜市 【3】千葉事務所 千葉県船橋市
年収 350万円~550万円(残業手当:有)
<月給>
250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額です。
月給は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>
※上記月給に時間外勤務手当・資格手当等が加算されます。
※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・11月)※過去実績5.2ヶ月分
■モデル年収:670万円(38歳、課長職、月収44万円+抜急建築士手当・役職手当)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし
休日休暇 有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜・日曜・祝日・年末年始・慶弔など
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員/契約社員
■試用期間中は契約社員(給与は同等)となり、その後正社員登用となります。
■試用期間:3ヶ月

【待遇・福利厚生】
通勤手当:月額50,000円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(1級建築士30,000円/月、2級建築士15,000円/月、1級施工管理技士20,000円/月)
■資格取得報奨金制度
※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり

<その他補足>
■育児のための時短勤務制度
■社員旅行(ベトナム・グアム・台湾・シンガポール・北海道等)
■海外研修制度(イタリア、フランス等)
■レクリエーション(ソフトボール、BBQ)
■スポーツ大会(ソフトボール大会・ボーリング大会など)
■福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能
求人番号 7017
職種名 建築施工管理(リフォーム)【経験・資格要】大手総合商社100%出資

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス
■住宅リフォーム(戸建リフォーム・マンションリフォーム)
■木造集合住宅の企画・設計・施工・アフターサービス
■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

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    『安定成長型』
    同社は幅広い用途の建築物を数多く手掛けているため、様々な顧客ニーズに応じて丁寧な対応を行っておりその結果、創業から90年を超える安定成長型の企業であると考えます。その安定成長型企業である同社は安心して働けることから定着率も競合他社と比べ、高い水準を保っております。

    『ワークライフバランス推進』
    浜松市ワークライフバランス等推進事業所として認定されている同社は積極的にワークライフバランスを推進しており、経営理念にも“社員の幸せ”が含まれていることから他のゼネコン企業と比べて、福利厚生面が充実していると考えます。

    以上のことから、安心して長く働ける就業環境が整っていると考えます。

    650万円~900万円(残業手当:有)
    ■昇給:年1回(7月)
    ■賞与:年1回※過去実績…計3.50月分
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。...
    本社
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    大規模案件にチャレンジできる環境は他にはない魅力。マネージャーも目指せます。

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    オフィス、ホテル、工場、学校、マンション、ビル等の大型案件を中心に設備管理のフロント※夜勤・宿直なし
    1人あたり10~20件程度の物件の設備フロント業務をします。

    将来的にはマネージャーとして多数の物件管理メンバーマネジメントをお任せします。

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    OJTにてビル設備管理の基本を身につけ保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
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