「◆海外勤務(ミャンマー)◆限りなく発注者側の立場に立てる、建築工事監理（プロジェクトマネジメント）」の求人内容
求人情報
| 仕事の内容 |
■業務内容： 建築施工監理担当として、下記の業務を行います。 ・主に大規模物流施設開発や店舗開発における施主代行としてのプロジェクトマネジメント業務 （工事に係る、発注業務、安全管理、技術管理、コストや工程管理等） ・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務 ・改修工事案件の計画立案、及び概算工事費算出業務 ・設計受託案件の設計監理業務 ・案件は東南アジアが中心となり、ミャンマー常駐を予定しております。 ■必須資格 一級建築士か一級建築施工管理技士どちらか ■必須スキル ・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理のある方 ・建築現場で主任、所長など、小規模でも責任者、次席の経験ある方 ・海外での実務経験のある方 ■業務の特徴： ・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から 発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてキルを活かせます。 ■同社の特徴：同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで 全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、 早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。 不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに 相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。 手掛ける案件は時には数万坪に及びます。 地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる 達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。 その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、 常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。 tenshoku/sekkei/office |
|---|---|
| 求める人材 |
■必須資格 一級建築士か一級建築施工管理技士どちらか ■必須スキル ・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理のある方 ・建築現場で主任、所長など、小規模でも責任者、次席の経験ある方 ・海外での実務経験のある方 ■求める人物像 ・前職がゼネコン勤務されていた方 ・技術的な知識と経験を基に、発注者側や工事会社の方と調整できる方 ・物流や商業施設は未経験でも可 |
勤務地 | ミャンマー |
| 年収 |
700～1200万円 月額:583,000円～100,000円(以下一律手当を含む) ※固定残業手当は月、42時間該当分含む ※超過時間は別途追加支給 賃金形態：年俸制 昇給有無：有 ※約２～７％アップ実績有、65歳まで昇給制度有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、 前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間：60分（12:00～13:00） みなし労働時間/日：9時間00分(事業場外) 時間外労働：有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) ※施工会社ではないので、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、 慶弔休暇、半日有給制度、 リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由） |
| 待遇福利厚生 |
【雇用形態】 正社員 ・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。 【待遇・福利厚生】 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月）（創業以来毎年実績あり） ■手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■出張手当 ■出産、育児休暇（実績あり） ■介護、看護休暇（実績あり） ■在宅勤務制度（実績あり） ■社長表彰 ■短時間正社員制度 ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択） ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、婦人科健診 会社負担 ■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能 |
| 求人番号 | 30063 |
| 職種名 | 発注者寄り建築工事監理（PM）【一級資格要】 |
企業情報
| 企業名 | 企業名非公開 |
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【東京】建築コスト管理◆BIM導入実績90％以上を誇る大阪本社の組織設計事務所◆徹底された育成体制
■業務詳細：
・同社のコスト計画部にて設計部と協力しながら、庁舎やホテル、商業施設などの様々な用途の “建築コストに関するマネジメント業務”を行って頂きます。
■同社の魅力
『技術力』
・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。
・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。
『育成体制』
・同社のコスト計画部は部長がコストプランニングとコストコントロールについて、一から教えている点や長期育成を念頭としていることから、育成体制が整っていると考えます。
『膨大なBIGデータの活用』
・同社は“建物管理システム”の開発に取り組み、設計データだけではなく完成した建物内にセンサーを設置し環境モニタリングも行い、現在では膨大なBIGデータを保有しております。
・将来的にはそのデータを活用し概算精度の向上を目指しております。
■建築作品：
・用途：船舶の発着場／延床面積：19,116m2／東京
・用途：オフィス、商業施設、住宅等／延床面積：195,190m2／東京
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・用途：商業施設／延床面積：183,730m2／大阪
他多数＜予定年収＞
500万円～800万円(残業手当：有)
＜月給＞
357,000円～500,000円(以下一律手当を含む)
基本給：250,000円～400,000円東京都千代田区
<最寄駅>東京メトロ／麹町駅・半蔵門駅...【福岡】オフィスの施工管理 ※創業110年超の大手メーカーグループ／残業月30H／年間休日126日
【募集背景】
東京国際大会や国内主要都市の再開発などでオフィス内装設計の需要が高まっていることに加え、現在同社は、「働き方改革」の取り組みに向けた 法人顧客の本質的な課題を「オフィスデザイン」で解決するといった価値提供を進めています。
オフィス環境が就業者の生産性や社外・社内ブランディングに強く関係することが明らかになってきている現在、その課題解決に寄与する空間構築事業の引き合いが多いため、オフィス空間構築の施工管理職を募集いたします。
【仕事内容】
官公庁や民間企業のオフィス移転やリニューアルに伴う、新オフィス工事全般の提案・管理業務お任せいたします。具体的には、設計仕様に基づく内装・設備の施工計画の提案、技術力が必要な営業支援業務、工程の作成及び積算業務を含む管理、現場管理業務、上記業務における書類の作成若しくは作成指導管理業務などをお任せいたします。
◆職務の魅力：
同社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、そのために機能するオフィス空間のあり方まで考えて提案しています。働く空間環境が変わると、仕事が変わり、会社が変わる。自身の構築したオフィスが機能し、インパクトを与えられることが魅力です。また、施工管理部の離職者はH28年度で0名であり、同社独自の休暇制度もあるため、離職率も非常に低いです。
※詳細は福利厚生欄に有
◆同グループの理念・事業ついて：
同社には「商品を通じて世の中の役に立つ」という、創業以来変わらぬ企業理念があります。「商品やサービスを通じて、お客様（個人・企業）の成長を後押しし、多くのお客様の成長を通じて社会を豊かにする」いう意味合いだと捉えて、日々の事業を推進しています。
tenshoku/sekkei/office400万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 250,000円～350,000円 基本給：250,000円～350,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が...福岡県福岡市博多区 転勤：有...【大阪】構造設計/官民物件の幅広い用途案件に携われる設計事務所◆完休2日 ◆年間休126日
【募集背景】
東京で会社を立ち上げその後、西日本、東日本と拠点を拡大し、日本全国に対応する当社。所員約３００名を誇る組織事務所としての総合力・専門性を活かしたまちづくりを担っています。東京本社にて、今後のさらなる事業の拡大とクライアントからの要望に応えるため人材の強化を行うための増員募集です。
【業務内容】
公共施設や病院、マンション、商業施設などの構造設計をお任せします。
具体的には、意匠設計や設備設計、各担当者との協業で、耐震とコスト削減、双方を満たす構造設計を行っていただきます。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。
構造体も建築物の用途や規模に応じ、ＲＣ造やS造をはじめ、木造のハイブリッド工法にもチャレンジしています。
また、耐震設計（制震や免震） にもチャレンジできます。
【ポイント】
これまで培ってきた経験を活かし、構造設計のスキルをさらにアップさせることができるところが、大きな魅力です。
チャレンジ精神の旺盛な方には、ぴったりの職場環境です。
設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。
■教育制度
ブラザー・シスター制度を取り入れています。450万円 ～ 650万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 【年収例】 618万円／月給34万4750円＋手当＋賞与／35歳（主任） 494万円／月給31万4000...西日本支社／大阪府大阪市淀川区<最寄駅>JR/地下鉄／新大阪駅 ...
入社までの流れ
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1.エントリーフォームからご相談ください
転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
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2.キャリアアドバイザーと面談
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4.内定・入社！
入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。
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