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【更新日:2026年4月04日】
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「◆転勤無◆限りなく発注者側の立場に立てる、設備施工監理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 ■業務内容:
・建築設備工事費積算及び見積精査
・物流施設及び商業施設の設備全般の業務を中心に、発注者の代行として基本計画や施工品質の評価、プロジェクト工程やコストに関するマネジメント業務

・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務
・設計受託案件の設計監理業務

■業務の特徴:
・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。


■同社の特徴:同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。

不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。

手掛ける案件は時には数万坪に及びます。
地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。

その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。

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求める人材 ■必須資格
一級建築施工管理技士か建築設備士か一級管工事施工管理技士か一級電気工事施工管理技士いずれか

■必須スキル
・工事施工管理または設計監理などの現場実務経験がある方
・電気設備、衛生設備、空調設備などをトータルに見ることができ、実務経験がある方


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勤務地 東京都中央区
年収 700~1100万円
月額:583,000円~916,000円(以下一律手当を含む)
基本給:437,400円~687,000円
その他定額手当:145,600円~229,000円
※固定残業手当は月、42時間該当分、145,600円(年収700万円の場合)~229,000円(年収1,100万円の場合)を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
賃金形態:年俸制
昇給有無:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がありますが、
前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) みなし労働時間/日:9時間00分(事業場外) 時間外労働:有 ■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
休日休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
※施工会社ではないので、発注者代行の立場なので、計画的な勤務体制がとれます

有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、
慶弔休暇、半日有給制度、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
待遇福利厚生 【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月、試用期間中も待遇に変動はありません。

【待遇・福利厚生】
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(10月)(創業以来毎年実績あり)

■手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■出張手当
■出産、育児休暇(実績あり)
■介護、看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可
求人番号 30056
職種名 設備工事監理【一級資格要】限りなく発注者側の立場に立てる

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 ■同社の魅力:
社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。
まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。

同社の社長は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、
34歳で最年少部長になった経歴を持っています。

信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。

尚、大手ゼネコンさん等は55歳を境に給料が下降していくのが一般的ですが、
同社は65歳まで前年年収が下がることがございません。

また65歳以降も働こうという意志があれば、グループ会社に転籍可能で
現在74歳の方が最年長で働いていらっしゃいます。

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    【募集背景】
    今後も企業として更なる拡大と事業の発展をしながら社会に貢献していくため、新たな仲間を募集します。

    【仕事について】
    建築現場の設備関連の施工管理業務

    【具体的には】
    同社施工案件の建築設備工事の施工管理及びその他を担当します。
    ■施主(発注者)、設計事務所との打合せ
    ■CADによる施工図作成と施工図チェック
    ■施工計画の策定、工程進捗状況管理
    ■資材、下請け手配、現場出入り管理
    ■予算、コスト、品質、安全管理
    ■社内検査、各種申請に関する業務
    ※勤務場所は工事事務所、営業所等になる予定です。

    【担当物件】
    大規模マンション、百貨店、美術館、工場、スタジアム、学校、病院など
    ※全国各地で様々な案件を手掛けており、日本を代表する高層建築物に携わる可能性もございます。
    ※北米、ヨーロッパ、東南アジア、オーストラリアなど海外でも事業を展開しており、希望に応じて携わることもできます。

    【魅力】
    ■究極の「ものづくり」を通して大きな達成感を何度も味わっていただける。
    ■自分が作った建築物とランドマークとなりその価値が、数十年間、数百年間残っていく喜びを身近に感じられます。
    ■ネームバリューを活かし他では味わうことのできないダイナミズムと大きなやりがいのある建築に携われます。
    ■建築・土木に限らず、機械・電気・化学・IT・環境・経営工学など幅広い分野のスペシャリストが集まっており、設計・施工のみならず計画段階から多様なソリューションを提示できる「総合力」を有しています。

    【「働き方改革」の推進】
    建築業界を真に魅力ある産業へするため、2017年4月から「働き方改革」を掲げ、社員の魅力的な職場環境を実現するために様々な取り組みを始めています。現場や社員の休日を確保するだけでなく、協力会社の労働環境も改善しながら現在と同水準以上の待遇を目指しています。

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    ■詳細:
    官公庁や大手化学メーカーより受注した計装盤、制御盤、変換器盤、中央監視盤等の盤製作に係る設計と検査、電源工事、配線工事、修繕工事、分析計等の設置工事監視制御システムのソフト改造等の業務をご担当頂きます。
    (1)DCSシステム(分散制御システム)のソフト作成
    (2)PLC(プログラマブルコントローラー)ソフト、タッチパネルソフトの作成とネットワーク化をPLCメーカー問わず行います。

    ■配属部署について:年齢構成としては30代1名、40代5名、50代3名。60代1名の計10名の組織体制です。

    ■キャリアパス:今回の採用は同社の今後を担う方の採用です。ゆくゆくはエンジニアリング部を引っ張る存在となってくださる方の募集をお待ちしています。

    ■特徴・魅力:
    お客様は電力会社や大手化学、食品メーカー、官公庁が多く規模・内容ともにダイナミックな仕事です。

    300万円~400万円(残業手当:有) 月給:230,000円~ 賃金形態:月給制 昇給有無:無 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた...
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    ■職務概要:
    ▼経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案する、コンサルティング営業を行います。
    <営業の流れ※一例>
    (1)顧客から問合せ (2)技術スタッフを伴っての顧客訪問 (3)PJT概要や課題のヒアリング (4)サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門
    をアサイン、提案企画の検討 (5)役員・顧客PJTメンバーへプレゼン (6)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ (7)PJT完了まで、PJT
    チームのモニタリングとクライアントフォロー
    ▼既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、複数名のチームを組んで営業活動を行います。
    ▼「建設プロジェクト」を題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。事実、コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異業界出身者も活躍しています。
    ▼またマネージャー候補として、組織の事業戦略の策定等にも参画いただきます。

    500万円~800万円(残業手当:無)
    ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。

    ■定額手当…住宅手当3万円
    ■平均年収897万円(2017年度実績)...
    【大阪支店】大阪府大阪市中央区
    <最寄駅>大阪市営地下鉄御堂筋線/本町駅
    ※転勤は基本的になし。稀に、東京本社への異動の可能性あり。...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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