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【更新日:2025年11月09日】
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「【大阪支店・地域限定/建築施工管理/正社員】売上4千億以上の大手ゼネコンの施工管理」の求人内容

求人情報

仕事の内容 <主な仕事内容>
⾼層オフィスビル、⼤型物流施設、再開発案件をはじめとした⼤規模物件、交通インフラ、商業施設、マンションなどの施⼯管理業務。

同社は、創業以来100年にわたる技術⼒・ノウハウ・信⽤⼒に強みを持つ準⼤⼿ゼネコンです。
住宅、商業施設、⼯場、物流、オフィス、学校、道路、トンネル、橋梁、河川、上下⽔道など幅広い分野でお客様の多様なニーズにお応えし、多くの実績を残しています。
地域社会への参加や、「築育(建設を通じてものづくりの楽しさや街づくりの⼤切さ、⾃然環境への配慮を伝えて広めていく活動)」、ダイバーシティ推進などを通じて、⾃然・社会・街・そして⼈の⼼を豊かにするために活動を⾏っていきます。

【開発事業に強みを持つゼネコン】
同社は、開発事業に強みを持っております。
実績として、再開発プロジェクトで⻄新宿に国内先駆けとなる60階建のマンションを開発・設計・施⼯し、注⽬を集めています。また、千葉の津⽥沼にも、約35haの広⼤な敷地の基盤整備を⾏い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
川上への企画提案に始まり、事業コンペによる⼤規模事業の創出や、等価交換⽅式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。


【海外事業積極的に展開中】
同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて⽇系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ⽀店を設⽴しています。今後は、住宅総合メーカーのグループとしての総合⼒と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています
求める人材 【必須要件】
一級建築施工管理技士保有

【歓迎要件】
現場でのマネジメント経験がある方(所長、副所長、次長など)
勤務地 大阪府 ※地域限定職です。
年収 500万円 ~800万円(経験・年齢による)
休日休暇 休暇・有給が充実しております。
【週休】完全週休二日制(土日)
【夏季休暇】連続9日間(ただし、土日、特別休暇・有給休暇含む)
【年末年始】12月29日~1月3日
【休暇制度】祝日、年次有給休暇(14日~最高20日)、リフレッシュ休暇
待遇福利厚生 賞与:年2回
昇給:年1回
手当:所長手当、作業諸手当、通勤手当、住居手当、時間外手当など
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度:あり
持ち株会:あり
DC制度:あり
独身寮:あり
求人番号 6041
職種名 準大手ゼネコンの施工管理【一級施工管理技士保有者】地域限定・転勤無し

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
事業内容 売上3000億円以上の規模を持つ実力のある大手ゼネコンです。
強固な経営基盤を確立しており、海外への事業展開も積極的です。
様々な用途・規模の建築物、鉄道建設事業まで実績を多数残してきた企業です。
大手ゼネコンには珍しく入社時から正社員登用、勤務地は「地域限定職」のために全国転勤はありません。
キャリアアドバイザーからのひとこと 有給休暇を時間単位で取得できるなど、休日や休暇を取りやすい制度を整備したり、
地域限定職員の採用を積極的に行うなど、安心して働くことが出来る環境作りを行っています。
また実際に施工管理として女性が活躍しており、ダイバーシティーにも力を入れています。

大手企業ですが、選考スピードは書類選考から、内定までおよそ2週間弱程度で決まるために、
他ゼネコンに比較しスピーディーです。

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    大阪本社にて、病院施設などの建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。

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    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年代からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


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    その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。

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