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【更新日:2026年4月04日】
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「売上1.5兆円企業/事業計画から携わる建築積算/勤務地希望最大限考慮(全国)」の求人内容

求人情報

仕事の内容 【川上の積算業務に携われます。】
■コストコントロール(統制)だけではなくコストプランニング(計画)ができる、川上の積算業務。
立地や土地面積、発注者の予算などを勘案の上、建築コストの面から、工法(RC造、木造、S造 他)やグレード等を決定していきます。事業構想・計画に密接にかかわることのできるポジションです。
社内システムを活用して、数量の拾い出しおよび値入等を行います。フェーズに応じて、適切な概算や、VE・CD提案も行っていただきます。

■入社後、しっかりと研修を行いますので、積算未経験の方でもご安心ください。
完全週休二日制。実態としても、土日祝の出社や無駄な残業はほぼありません。
外出等は頻繁にはありません。基本的には、執務室内での業務となります。
求める人材

<必須条件>

【必須要件】
・施工管理経験をお持ちの方(戸建の新築もしくはリフォームも可)
・ゼネコンや積算事務所等にて建築積算業務経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格

<歓迎条件(あればなお可)>

・建築積算士
・コスト管理士
勤務地 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 ※全国各地に拠点があり、配属先については、ご希望を最大限考慮します。
年収 モデル賃金(一都三県勤務例) 年収607万円/35歳・一級・月給31.9万円・残業30H 年収571万円/32歳・一級・月給29.5万円・残業30H 年収469万円/28歳・二級・月給25.5万円・残業30H
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)※残業30時間/月程度
休日休暇 完全週休二日制(土日)/シフト制週休2日制(土日) 祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇 勤続10年/連続5日 勤続15・20・25・30・35・40・45年/連続10日
年間休日125日
待遇福利厚生 ノー残業デー月4回
子育て支援・マタニティー休業、子の看護休暇、産休・育休・時短勤務あり(条件付き)
資格手当 一級建築士もしくは一級施工管理技士をお持ちの方は、資格技能手当として、1,000,000円を入社初年度にお支払いします(一時金)。
賞与年2回(6月、12月)、他に業績応じた業績賞与有り
昇給年1回 (通期の評価ポイントによって昇降給が決まります。)
研修入社時の導入研修の他、外部研修にも随時参加。座学以外にも必要に応じて現場見学等を実施。
交通費支給・残業手当・その他手当
退職金制度あり
求人番号 6027
職種名 川上の建築積算【一級建築士or一級建築施工管理技士資格要】30代活躍中/ワークライフバランス◎

企業情報

企業名 企業名非公開
企業の業種 建築・土木
会社の特徴 9期連続で増収増益を達成し、売上高1.5兆円を超える東証一部上場企業です。
労務管理がしっかりと運用されているため土日はしっかり休め、無駄な残業もなく、評価の仕組みも明確で半期ごとに評価が行われるために公正な給与体系です。やりがい・労働環境・給与このバランスが適正であることが他の企業にはない強みです。

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    【施設管理】:
    既存店舗の管理業務に携わって頂きます。自社運営店舗の管理業務、設備全般のクオリティ管理、修繕計画の策定を担当頂きます。全国約80拠点ある店舗を最適に運営を行うために施設全体(設備含む)修繕や改修といった担当者として、自身で実施できる範囲は実施し、取引先・業者が必要な場合は、コストやクオリティといった部分から適正なパートナーを選定し、施工してもらう流れをコントロールする業務を担って頂くポジションです

    ■就業環境:
    ワークライフバランスを保って安心して働ける職場です。土日祝日は休み、定時は10~19時、20時頃に退社をしています。22時にはPCがシャットダウンされる等、労働環境を整える取り組みも進んでいます。月に4回程度日帰りの出張が発生します。

    ■組織構成:
    30~40代の約7名で構成をされています。部内において明確な業務の垣根はなく、経験の幅を広げて頂くことができます。今回は、新規出店やグループ会社の吸収を受けての、組織強化の為の増員です。

    ■会社の魅力:
    【業界のパイオニアであり続ける】:
    1998年に設立し、従来の専門式場やホテルではなく「ハウスウエディング」を世の中に提案、パイオニアとして業界を率いてきた同社。社会貢献の重要性が問われる時代だからこそ「ソーシャライジングホテル」を開業し、地域の問題や環境問題、少子高齢化問題にアプローチする事業を展開する等常に業界のパイオニアであり続けています。海外展開や強みを活かしたプロデュース事業、挙式の周辺事業(お花、ドレス、ジュエリー)の展開・内製化も行っています。


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