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【更新日:2026年7月08日】
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「【横浜】大規模修繕(マンション)の施工管理マネジメント ※110年超の地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

マンション大規模修繕・改修を中心とするプロジェクトマネジメントをお任せします。

1現場1名の担当で、全工程に携わっていただきます。主な現場エリアは、神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県です。
直行直帰が中心です。

■五大管理(安全、品質、工程、原価、居住者)
■居住者、マンション管理組合居住者とのコミュニケーション、工事の案内・説明・対応
■協力会社マネジメント、など

中小規模のマンション、戸建、超高層タワー型マンション、300戸数を超える大規模マンション、寺社仏閣、公共施設までと幅広く対応。日本三大八幡宮である鎌倉、鶴岡八幡宮の修繕実績があります。

1プロジェクト、数千万円~数億円・延べ人数で数百人~数千人の作業員のマネジメントをお願いします。
その先頭に立ってプロジェクトを推進して下さい。

組織をしっかりと機能させて、プロジェクトを円滑に進め、居住者の方へ安心と快適を提供してください。
また、修繕・改修によってマンションの資産価値の維持に貢献することが当社のミッションです。

■企業の魅力:
◇実績:同社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です。長年の歴史の中で多くのお客さまからご契約をいただけました。また、当社が手掛けた工事にご満足いただいたお客さまから、10数年後に改めてご指名で工事を依頼されることも増えております。

◇女性の働きやすさ:産休、育休制度の導入はもちろん、過去には対象者全員が制度を活用しております。仕事に復帰いただく際も無理のない範囲でしっかりと成果を出していただける業務を担当してもらい、緊急を要する場合でも柔軟に対応することで、ワークライフバランスの向上を考えております。また、役員/管理職共に約10%が女性です。成果を出していただいている方、マネジメントに意欲がある方には、性別に関係なく適材適所の役割を担っていただいております。

■社風:若年層の社員にも、積極的に権限を与えております。「失敗も含め、どんどん経験すればいい」という社風です。責任感を早い段階から与えられ、多くのチャンスを頂けます。その道のプロとして、内面を鍛えられる環境です。
求める人材

<必須条件>

・学歴不問
・施工管理のご経験をお持ちの方
・二級建築施工管理技士をお持ちの方

<歓迎条件(あればなお可)>

・一級建築施工管理技士しかくをお持ちの方
勤務地 横浜支店:神奈川県横浜市都筑区
<最寄駅>横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅
年収 500万円~700万円(残業手当:有)

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月
資格手当:5,000円~50,000円/月
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:90分
平均残業時間:20時間程度
休日休暇 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数114日

土日祝日休み(※第1土曜日は通常出勤日)夏季休暇4日、年末年始休暇5日、結婚休暇5日、介護休暇、子育て休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
年末年始、GW、夏季などは長期休暇が取得し易い環境
待遇福利厚生 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円)、住居手当(本人名義賃貸30,000円、実家10,000円 等)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)

■資格取得支援(資格取得の為の学費1/3を会社負担)資格取得お祝い金(数千円~数十万円)新入社員研修、階層別研修、パソコンスキル研修(eラーニング)、他業界他企業交流研修(研修支援企業提携)
■資格手当、役職手当
■産休・育児制度(男性も活用可※取得実績あり)
■資産形成(財形貯蓄・持株会・確定拠出年金)
■厚生施設の特別価格利用
■表彰制度(社員表彰・勤続表彰)など
求人番号 30502
職種名 大規模修繕(集合住宅)の施工管理マネジメント【2級資格と施工管理経験要】110年超の優良地場ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 建築物補修改修工事、建築物内外塗装工事、建築物防水工事、建築物内装工事、鋼構造物防触工事、看板製作工事を行っています。

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    ・1名体制の現場はゼロ:工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。
    ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
    ・毎週水曜日、ノー残業デイ:2017年9月より運用をスタートしました。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。
    ・平均残業時間は【30H】程度:竣工前など残業が瞬間風速的に多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。
    ・業務効率アップ:施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。
    ・施工管理業務に集中可能:協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。
    ・自社設計施工率約90%:案件の約90%が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。
    ・転勤無し:首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。
    ・再雇用制度:現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

    ◆同社の特徴・魅力:コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%

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