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【更新日:2026年7月08日】
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「【浜松市勤務】転勤なし★健康経営の観点で定評ある優良企業の注文住宅営業職」の求人内容

求人情報

仕事の内容

地域密着型の地場ゼネコンである同社にて『注文住宅の営業職』をご担当頂きます。

■詳細:
同社の住宅展示場に来店された方や、月1回開催する現場見学会の来場者、 ホームページを見て問い合わせをしていただいた方に対する反響営業です。展示場に来店されたお客様に魅力をもって頂く為に、現在のお客様の状況を確認し、それぞれのフェーズにあった内容を提案する仕事です。現営業担当者の平均契約数は年間10棟前後であります。

■組織構成:
配属先の事業部は設計1名、工務2名、営業2名、マネージャー1名の計6名で構成されています。これから規模を拡大していく発展途上の部門であり、固まり切っていない事業を一緒に伸ばしていく楽しみがあります。

■ポイント:
『先端技術』
浜松を拠点とする同社はBIMを積極的に活用し業務効率の向上や顧客満足度を着実に上昇させている同社の技術力は地域TOPクラスの実力があると考えます。

『社員想いな社風』
地域密着型のゼネコンである同社の特徴として“社員想いな社風”が挙げられます。経営目的として真っ先に”全従業員の物心両面の幸福を実現する”と公表している点から社員想い且つ地元愛が溢れる社風だと考えます。
求める人材

<必須条件>

■資格:
・普通自動車免許※自家用車を使用します。

■経験:
・営業や販売等、顧客との接客経験のある方

<歓迎条件(あればなお可)>

■資格:
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・宅地建物取引士

■経験:
・注文住宅の営業経験5年以上
勤務地 1-和田展示場
静岡県浜松市東区
<最寄駅>東海道本線/天竜川駅

2-本社
静岡県浜松市中区
<最寄駅>遠州鉄道線/助信駅

通常時は和田展示場、社内行事時開催時は本社勤務となります。
転勤なし
年収 300万円~1,000万円(残業手当:有)

※(各種手当は別途支給)
・査定給(1年査定、半年査定)
・インセンティブ賞与(受注手当)
・人事制度:年1回の評価により等級昇格あり
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日休暇 休日日数111日
週休2日制
有給休暇10日~40日

火・水・他
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、他
※会社カレンダーあり
待遇福利厚生 ・通勤手当:同社規定による※利用する自家用車の使用料を支給
・家族手当:配偶者3千円、18歳以下の子1人につき3千円
・住居手当:1万円(支給要件あり)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度

・資格手当:保有資格により月額5千円、4千円、3千円(一級建築士5千円、一級施工管理技士2千円※2資格目は半額、計7千円)3資格重複支給あり※対象資格取得時の祝い金あり(50万円、20万円、7万円)
・表彰制度
・駐車場完備
・教育研修制度
・労働組合
・スポーツクラブ会員利用
・エクシブ会員権による宿泊施設利用
・勤続手当:1年勤続毎に400円積み増し
求人番号 1183
職種名 注文住宅営業職【営業・接客の経験要】転勤なし★健康経営の優良企業

企業情報

企業名 常盤工業株式会社/注文住宅の営業/静岡県浜松市
事業内容 ■事業内容:
(1)建築事業…鉄筋コンクリート建築、鉄骨建築、木造建築、その他全般
(2)土木事業…一般土木工事、舗装工事、浚渫工事、造園工事、水道建設工事、鋼構造物工事
(3)住宅事業…自由設計住宅、トキノハウス(コンセプト住宅)

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    自社開発製造の配水管などの給水機器や、関連製品の提案営業をお任せします。
    すでに取引のある法人企業へのルート営業と新規営業をお願いします。(既存:新規 7:3)新規営業に関しては、同業他社の製品を多く取り扱う代理店へ、同社の商品の提案を行って頂きます。

    ※給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)、営業先は一般家庭ではなく、以下のルートへの法人営業活動となります。
    (1)官公庁(水道局等) ※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等をおこなう。
    (2)建材商社・管工事業者
    (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー
    ※物件への同社製品組込み営業、市場ニーズを反映し、業界の一歩先を行く製品をつくるためには営業担当者の情報収集力が不可欠。技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。

    ■働き方:
    管轄:東京23区、担当:管轄地区内でのエリア制、訪問件数:5~6件/日、宿泊出張:基本無、営業=既存7:新規3、平均残業時間:20H・繁忙期で30H程度、顧客先:ゼネコン・マンションディベロッパー等。
    <営業パターン>
    (1)既存顧客へ新規提案:顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
    (2)既に納品している既存顧客への営業:月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
    (3)新規顧客営業:同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案


    ■優良企業■
    設立より赤字知らずの優良企業です。
    業界動向として、水道管等は老朽化が進み、今後市場の拡大が予想されています。
    同業界の中でも、高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあり給水装置の業界をけん引するリーディングカンパニーである同社は将来性も高く、安心して働ける環境です。


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  • 【大阪】建築施工管理職 ※東証一部上場企業、システム建築や立体駐車場などの総合メーカー

    ■担当業務:システム建築や立体駐車場などの建築現場で、営業担当や数多くの施工業者と連携しながら工程全般を統括していただきます。

    ■詳細:具体的には、以下業務をお任せいたします。
    ・施工管理、監督業務、管安全管理、 品質管理、 進行スケジュール管理、 原価管理・ アフターフォローなど

    ■特徴:プレハブ建築と立体駐車場では、施工管理業務が異なります。プレハブ建築は、「短工期」のメリットを活かし、多様な用途に応えていきます。事務所や工場、全国チェーンの量販店、教育施設など様々な現場に携わることが出来ます。一方、立体駐車場は工期が長く、建設費が数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを統括する醍醐味があります。

    ■同社の事業優位性:ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

    ■キャリアパス:
    ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。
    ・35歳(係長)~40代前半(課長)と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    tenshoku_sekkei_jimusho

    500万円~950万円(残業手当:有) 固定残業手当は月、25時間0分該当分、35,000円(年収500万円の場合)~63,000円(年収950万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加...
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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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