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【更新日:2025年11月09日】
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「【長野県松本市】建設施工管理(所長、リーダークラス)/創業約90年の老舗地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの共同住宅を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。

伝統建築の復興、修繕工事にも携わることが可能。

主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
施工の割合は、新築施工:リニューアル=7:3です。今後、大規模改修を進めて参ります。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。

【施工実績例】
金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、(株)アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等
求める人材

<必須条件>

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築施工管理のご経験が豊富な方

<歓迎条件(あればなお可)>

・1級建築士の資格をお持ちの方
・問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
・若手教育にもご尽力いただける方
勤務地 長野県松本市
<最寄駅>北松本駅

・周辺地域への直行直帰が基本
・転勤なし(地元勤務などの希望があれば支社への異動可)
年収 年収 600万円 ~ 750万円
・年俸制(各月12分割均等支払)
・月30時間相当分の固定残業代として、月9.84万円~12.3万円を月給に含んで支給。月30時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理職採用の場合、支給無
・賞与:年2回(2018年実績)※上記年収とは別途支給
・昇給:年1回
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日 、年末年始 、GW 、慶弔
※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。
待遇福利厚生 通勤手当, 住宅手当, 退職金制度, 寮社宅
子育支援手当(従業員の扶養する 18 歳未満の子供一人に 5,000 円支給)、
社員持ち株制度 、資格取得支援制度、工事表彰制度 、営業情報報奨金制度 、グループ内保養施設有り
求人番号 30491
職種名 建設施工管理【一級建築施工管理技士資格要】老舗地場ゼネコン・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 100百万円
設立年月 1931年5 月
従業員数 132 人
事業内容 ≪創業 88 年≫「千年を〈かたち〉に。」歴史と技術がある建設会社です。河川・道路等の社会インフラ整備をはじめとし、金沢工業大学等の現代建築、薬師寺白鳳伽藍等の伝統建築、重要建築物の保存修復等を幅広く手掛けています。

■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業

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    ~施工管理・設計からキャリアチェンジ/年間研修費20万円支給/資格取得に取り組める環境/風通しの良い社風/施主の想いに寄り添える~

    ■職務概要:
    大阪本社にて、病院施設などの建設コスト適正化を図るコンストラクションマネジメントをお任せします。

    1つのプロジェクトに対して、3~4名のチームで取り組みます。ゼネコン出身者・設計事務所出身者などを織り交ぜてチームを組むため、得意分野を活かすことが期待されます。1名で複数の案件を担当します。

    ■職務詳細:
    病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントしていただきます。主に担当していただく建物は、病院、工場、高齢者住宅となります。発注者の代理として予算内でベストな商業施設をつくるための企画業務、設計業務、デザイン業務、及びコストコントロールをワンストップで提供していただきます。

    ■就業環境の魅力:
    元ゼネコン出身者などが多く、現場で施工管理などをしていた方がキャリアチェンジできる環境があります。必要な資格の取得に対しては、年間で1人当たり平均20万円の研修費支給や現職社員からの研修などによって、全社的にサポートしています。

    ■同社の特徴:
    単に建設コスト削減を業務の目的とするわけではなく、お客様の事業を成功に導くことが目的です。発注者支援として、どのような建物を建設するかを検討する基本構想段階から受託するのが特徴であり、基本構想を作成するスキルが会社として高いのが特徴です。建物の完成が使命ではなく、その建物を通じてお客様が何を成し遂げたいのかという想いを叶えることが同社の使命です。

    ■成長を続ける理由:
    1990年代からCMを始めており、多くの実績と人材教育に力を注いでいるため、大手銀行から絶大な信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから、紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。国内の建造物の9割は未だコンストラクションマネジメントを導入していません。近年になり、国土交通省から公共施設に対して、コンストラクションマネジメント導入推進の勧告が入っています。今後もより一層の市場拡大が見込まれており、事業成長を加速させていきます。


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    ※本ポジションが担うのは、顧客との信頼関係を築くという大切な役割です。
    ※現場移動は会社が契約しているカーシェアや公共交通機関を使用します。現場の業務がある時は直行直帰も可能で、スケジュールをフレキシブルに決めることができます。


    【具体的な業務内容の一例です。】
    (1)打ち合わせ・構想…クライアントと話し合い、ニーズを元に内装コンセプトを決めていきます。内装設計は主に施工管理担当者が兼務で行いますが、一部はデザイナーに依頼することもあります。
    (2)現場の調査…依頼に合わせ、現場の調査を行います。
    (3)クライアントへの提案(見積作成)…作成した図面や見積を顧客に提案。コンセプトやデザイン、予算について納得してもらえるまで意見をすり合わせます。
    (4)受注・施工管理…確定した内容に沿って工事を手配します。施工計画を立て、スケジュール調整や各種業者との打ち合わせ、資材の手配を行います。現場での進行管理も一貫して手掛けます。
    (5)完成・引き渡し…工事完了後、顧客に確認してもらい、引き渡しとなります。

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