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【更新日:2025年12月28日】
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「【東京】土木施工管理(所長、リーダークラス)/創業約90年続く老舗地場ゼネコン」の求人内容

求人情報

仕事の内容

主に河川改修、道路、上下水道、造成工事などの土木施工管理業務をお任せします。

主任技術者として施工計画を作成し、現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
発注先は、国土交通省、農林水産省、東京都、地方自治体、NEXCO東日本・中日本、土地開発事業者等となっています。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。

【施工実績例】
H27鶴見川天端保護、中川護岸耐震保護、H26中部横断富沢南部改良保全、豊洲六丁目水際緑地整備、大井環七立体下部、神流川沿岸農業水利事業、霞ヶ浦用水農業水利事業、旧岩崎邸等
求める人材

<必須条件>

・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理のご経験が豊富な方

<歓迎条件(あればなお可)>

・問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
・若手教育にもご尽力いただける方
勤務地 東京都千代田区
<最寄駅>九段下駅、市ヶ谷駅

・都内を中心に首都圏近郊の現場にて就労
・転勤なし(地元勤務などの希望があれば支社への異動可)
年収 年収 450万円 ~ 650万円
・年俸制(各月12分割均等支払)
・月30時間相当分の固定残業代として、月7.38万円~10.66万円を月給に含んで支給。
 月30時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
※管理職採用の場合、支給無
・賞与:年2回(2018年実績)※上記年収とは別途支給
・昇給:年1回
雇用形態 正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日 、年末年始 、GW 、慶弔
※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。
待遇福利厚生 通勤手当, 住宅手当, 退職金制度,寮社宅
子育支援手当(従業員の扶養する 18 歳未満の子供一人に 5,000 円支給)、
社員持ち株制度 、資格取得支援制度、工事表彰制度 、営業情報報奨金制度 、グループ内保養施設有り
求人番号 30483
職種名 土木施工管理(所長・リーダークラス)【1級資格要】老舗地場ゼネコン・土日祝休・転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
資本金 100百万円
設立年月 1931年5 月
従業員数 132 人
事業内容 ≪創業 88 年≫「千年を〈かたち〉に。」歴史と技術がある建設会社です。河川・道路等の社会インフラ整備をはじめとし、金沢工業大学等の現代建築、薬師寺白鳳伽藍等の伝統建築、重要建築物の保存修復等を幅広く手掛けています。

■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業

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    ■具体的には…
    ・設計監理、CM業務を行っています。
    ・ソーラーパネル設置工事のCM業務も展開しています。

    ■同社の特徴:
    同社は、1982年12月の創業以来、着実に業務に取り組んできました。
    土木・建築を主とした分野において「技術力」・「アイデア力」・「サービス力」を生かし、顧客に「満足」を届ける総合設計事務所です。
    同社の企業理念は、「全ては顧客のために、そして社会のために」という徹底した顧客志向・社会志向に基づいています。
    この企業理念実現のために全社員が努力し、技術の研鑚を積み、顧客に有益な提案を行っています。

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    ■職務内容:
    河川の調査、計画、設計等の総合的な対策提案を担当していただきます。保全技術部 河川チームの先頭に立ち、周囲を引っ張っていくことが期待されるポジションです。
    ・耐久年数に達する河川、砂防構造物の維持管理
    ・生物環境の保全、再生
    ・護岸、堤防等のハード対策
    ・予警報情報伝達システムの導入、避難体制の強化
    ・河川構造物設計、河川計画、河川環境、砂防(土石流及び流木対策)、河川維持管理に関する技術サービス

    ■職務の特徴:
    国内外で積み重ねてきたノウハウとネットワークを発揮し、時代のニーズに適した新たな取り組みに挑戦できます。成功に繋がるまで粘り強く仕事に取り組める姿勢があり、主体的にキャリアアップを狙う意欲がある方を求めています。

    ■就業環境:
    社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
    (1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
    (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
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  • 【大阪】まちづくりアドバイザー(土木設計・区画整理・都市計画)/経験者対象/技術士資格歓迎

    【募集背景】
    これまで蓄積した「まちづくり」に関する高度な技術力を背景に、
    土地区画整理や土木設計、測量・調査、地理情報システムなどを手がけている同社。
    まちづくりにおける近年の多様化・高度化するニーズに応えつつ、
    安全で快適な生活環境を実現するために、日夜努力しています。

    今回はお客様のご期待に、より迅速に対応できるよう土木設計・区画整理・都市計画に関する経験を
    お持ちの方を募集致します。
    転職者がハンデなく活躍できるのが同社の魅力です。なので、入社してすぐに仕事をお任せいたしますよ!
    あなたの経験と知識を同社で発揮しませんか


    【仕事内容】
    『まちづくり』の総合技術コンサルタントとして、
    都市の調査・計画・事業化から地理情報にいたるまで、
    土地区画整理事業を中心として一貫した技術を提供します。

    近年では、高齢化や環境問題など、都市や地域が抱える課題は多様化しており、
    従来の都市基盤整備に留まらない「新たなまちづくり」が求められています。
    このような時代の要請に応え、安心して暮らせる「まち」を
    地域の皆さまに提供することを目標に、当社は日本全国で事業を展開しています。

    ■土木設計
     区画整理、開発事業および公共事業にともなう道路、下水道、公園、 駅前広場などの設計を行います。

    ■区画整理
    ・事業計画:設計図や資金計画の検討を行い、事業計画書を作成します。
    ・換地設計:土地の地形や形状を改善し、再配置から登記までを行います。

    ■都市計画
     各種調査・分析から計画立案、都市計画手続き支援、住民等合意形成支援まで
     総合的なコーディネートを行います。

    ※3つの職種をお任せするわけではございませんので、ご安心下さい。
    あなたの経験してきた職種、または経験を活かせる職種にて勤務して頂きます。


    <有資格者一覧>
    技術士 17名
    技術士補 19名
    一級建築士 6名
    二級建築士 8名
    土地区画整理士 101名
    RCCM 32名
    一級土木施工管理技士 26名
    二級土木施工管理技士 18名
    一級造園施工管理技士 5名
    二級菅施工管理技士 1名
    二級建築施工管理技士 1名
    農業土木技術管理士 5名
    測量士 112名
    測量士補 59名
    補償業務管理士 13名
    土地改良補償業務管理者 22名、他

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    500~750万円 月給207,300円以上 ※経験、年齢等を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※通勤手当全額支給、時間外手当、役職手当、資格手当などあり 昇給 年1回(7月) 賞与 年...
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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