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【更新日:2026年2月16日】
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「【岡山勤務】土木部門責任者候補■地域密着型の地場ゼネコン■転勤がなく安心して働ける環境■資格手当あり」の求人内容

求人情報

仕事の内容

本社がある岡山県を中心に事業を拡大させる地場ゼネコンの同社にて『土木部門責任者業務』をお任せいたします。

■業務詳細:
・土木工事の課題等について、現場代理人への助言やアドバイス、指導
・土木部を統括管理いただき、各工事の安全、品質、環境、原価管理等に関して問題の把握、解決の道筋を作るなどの工事統括管理業務
・土木部門社員に対しての技術的指導

■案件概要:
・戸建て住宅
・商業施設
・医療/福祉施設
・官公庁
・電気工事/管工事

■特徴
『育成』
・岡山県の地場ゼネコン内で売上トップクラスを誇る同社は資格取得に力を入れており、資格手当は各種資格に採用している点や、本人の希望次第で建築の施工管理から土木の施工管理など違う分野へ異動することも可能な為、同社でお勤めになれば建設業界の知見を深めれるだけでなく、プロフェッショナルとして成長することが可能です。

『社風』
・住宅事業で創業した同社が大切にしている考え方は”小さな案件こそ丁寧に”という考え方で、売上高100億円を超える地場ゼネコンに成長してもなお、祖業である住宅事業はもとより大きな案件だけでなく小さな案件も積極的に手掛ける同社の社風は歴史と地元を大切にする建設業界では数少ない優良企業だと考えます。
求める人材

<必須条件>

■必須資格:
・普通自動車第一種免許(AT限定不可)
・1級土木工事施工管理技士


■必須経験:
・土木工事の施工管理業務経験10年以上

<歓迎条件(あればなお可)>

■歓迎資格:
・1級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
・建築設備士
勤務地 本社:岡山県高梁市
<最寄駅>JR伯備線/備中高梁駅
※転勤なし。担当工事物件によっては出張が発生するケースがあり。
年収 550円~800万円(残業手当:有)
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給:年1回、賞与:年2回
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月)※その間待遇での差異なし
勤務時間 8:00~17:00 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
休憩時間は上記のほか、10:00~10:15、15:00~15:15の合計90分となります。
休日休暇 休日日数110日
週休2日制
有給休暇10日~20日
日、祝日、夏季・年末年始、有給、慶弔休暇 など
※土曜日は月2回程度の出社日があります(企業カレンダーがあります)
待遇福利厚生 ・通勤手当(50,000円上限)
・家族手当
・住居手当/寮社宅:独身向け…ワンルーム(月2万円を自己負担)、世帯向け…3DK(3万4千円を自己負担)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)(定年:60歳)
・役職手当
・通勤手当
・家族手当
・資格手当
 宅建…1万円、1級建築士・1級建設業経理事務士…1万5千円、1級施工管理技士(建築・土木・電気・管等)…各1万円ほか
・資格取得バックアップ制度
 講習会参加費、スクール通学費、書籍購入費の補助など
・介護休暇・育児休暇
・定期健康診断・ストレスチェック
・社内懇親会・旅行
求人番号 1159
職種名 土木部門責任者候補【一級土木施工管理と10年以上の経験要】転勤なし岡山の優良ゼネコン

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 道路・橋梁・河川などを中心とした主力の土木工事から、建築(公共、ビル・マンションなど)、リフォーム、メンテナンスまで一貫して行う建設会社です。
先代からの「小さい工事を大切に。その信頼の延長線に大工事がある」をモットーとしており、大規模工事から一般住宅のメンテナンスまで自社所属の職人で請け負っています。

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    ■働き方:
    設計から許認可申請まで行うため、最初は本社でCAD設計や役所用の資料作成等行い、着工が始まると現場事務所に滞在となります。基本的に3~5年は現場での仕事となります。帰省費の補助制度があります。

    ■キャリアプラン:
    入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得いただきます。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しています。技術者として長期的な成長を支援しております。

    ■企業情報:
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    【具体的には】
    土木工事現場での施工管理業務
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    品質管理
    安全管理
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  • 【リーダー候補/残業月平均20時間/安定した経営基盤】ビックプロジェクトに携われる施工管理職

    大規模プラントやビルの解体現場の施工管理職をお任せします。

    【ポジション】
    工務長補佐~統括工務長
    ※将来的には総合職として、営業や積算、管理職等に進んで頂くことも可能です。

    【具体的な仕事内容】
    計画、予定に基づき連業者(下請け業者)様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。
    ★残業月「約20時間」です。
    ・予算計画立案、解体工事計画書の作成
    ・工程・安全管理
    ・工事業者の選定

    【案件例】
    電力会社の発電所・化学メーカーなどの大型プラント・大手メーカー工場、
    商業施設、有名ホテル、公団住宅など。
    数万平米に及ぶ大規模な物件が多いです。

    ★同社の特徴★
    【財務力】
    物流事業:鉄くず類の港湾運送業の取り扱いシェアは大阪港の70%を占めています。
    倉庫事業:数万平米の物流センターの管理・運営による安定した収益を上げています。
    解体事業:同社売上約60億のうち約30億円が解体事業の売上です。
    上記のように、3事業で成り立っており、安定的な経営を行っております。
    その信頼を元に、大手の発注者やスーパーゼネコンからご依頼を多く頂戴しています。

    【残業が少ない】月平均約20時間です。
    土木工事や建築工事とは違い、工期は約4~5か月のため短いです。案件も関東中心になります。

    【高い技術力】
    東京支店は現在20名。1995年の開設以来、すでに20年以上の歴史を積み上げています。
    ビルが密集する都心部での大規模解体工事など、近隣への安全確保や騒音・
    振動対策に最新の注意が必要とされるプロジェクトを得意としており、
    スーパーゼネコン各社から高い評価を得ています。

    【積極採用】
    グループ全体で、平成27、28年は26名が入社するなど、積極的に採用を行っています。
    ★解体事業においても業績は好調であり、ゆくゆく分社化も目指しており、現在組織力を強化するために、採用に力を入れております。

    【解体の役割】
    都心部の再開発などが近年活性化してきており、まだまだ老朽化した建物や耐震基準に満たない建物も数多くあります。再開発や建て替えあるいは更地にしての売却等において解体業は必要不可欠です。どうしても花形の建築が注目されがちですが、建築の前準備としての解体の役割は大きくやりがいのある仕事です。

    想定年収:500万~650万円 ※前職でのご経験を十分に考慮致します。 ...
    東京支店 東京都港区...

入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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