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【更新日:2026年4月04日】
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「【東京】小中規模の建築物に携われる意匠設計/設立50周年の老舗企業/東証1部上場」の求人内容

求人情報

仕事の内容

同社が手掛ける、賃貸用の住宅、保育園、福祉施設などの建築設計お任せします。

■具体的な業務の流れ
・同社が携わる建築物における設計業務
・積算業務(社内積算、見積査定等を行う)
・設計業務(詳細設計、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む)
・案件:福祉施設、低層集合住宅、幼稚園、保育園、医院、介護施設、改修工事など
・意匠の決定、設計及び工事における折衝業務
・設計事務所、工事業者の管理、指導等
・案件金額:2億円~10億円
・工期:半年~1.2年

■幅広い建築物(戸建住宅や共同住宅など)を手掛けているため、ご希望やスキルによって様々なことにチャレンジしていただける環境です。

■官公庁、民間案件双方から工事を請け負っているため関わる建築物は多岐にわたります。(現在100%元請け)
求める人材

<必須条件>

■S造やRC造等の建築設計業務のご経験をお持ちの方
※ご経歴を総合的に鑑みて判断致します。

<歓迎条件(あればなお可)>

■高住案件経験者
勤務地 大阪本社:大阪府大阪市西区
<最寄駅>大阪メトロ/本町駅
年収 年収400~800万円
月給25万円~50万円+賞与(年2回)
※年齢や経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記には一部手当等を含みます。

【年収想定】
700万円 1級施工管理技士+管理職での雇用
※年齢や経験、能力を考慮し上記以上となる場合もあります。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間待遇での差異なし
勤務時間 時間 9:00~17:45(実働8時間)
※残業:月20~30時間程度です。
休日休暇 ■完全週休2日制(水・日)【年間休日125日】
 月に数回の休日出勤の可能性あり。
※休日出勤した場合は代休(もしくは休日出勤手当)を取得。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
待遇福利厚生 ■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円※2人まで)
■住宅手当(月1万円)
■現場手当(月1万円)※条件あり
■資格取得お祝い金(1級建築施工管理技士:20万円、一級建築士:38万円)
■社員持株会
■退職金あり
■出産・育児支援あり
■社用車貸与
■保養所・会員制リゾートクラブ
求人番号 39010
職種名 小中規模案件の意匠設計【S造/RC造の設計経験要】東証1部上場の老舗企業

企業情報

企業名 企業名非公開
設立年月 1969年2月
従業員数 604名(2019年4月)
事業内容 戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、リフォーム事業、賃貸・福祉事業の5つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、そしてエコエネルギーやOEMなどの「フロンティア事業」を加え、総合「住生活」提案企業として、お客様のよりよい人生のために生涯にわたるサポートをおこなっています。

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    ・鉄骨たて方工事
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    ・ALC/エレベータ工事
    ・外壁アルミパネル工事
    ・サッシ取付工事
    ・耐火被覆吹き付け工事 など

    B工事(内装・仕上げ)
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    ・給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事
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    【CCC】

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    大阪市中央区
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    【業務内容】
    設備設計(機械)業務をお任せします。

    具体的には、空調・給排水設備の設計をご担当いただきます。扱う建物の設計用途は、公共施設、商業施設、集合住宅、病院・福祉施設など、多岐にわたります。入社後は、設備設計部門で基本計画、基本設計、実施設計、そして必要に応じて現場監理までを一貫してお願いします。

    【ポイント】
    基本計画の段階から設備設計担当者が計画に参加できること。意匠や構造の設計者と議論を重ねながら計画を進めていけるのは、組織設計事務所ならではです。
    また、設計者なら「多様な建物用途に挑戦したい」「もっと上流の基本計画から携わりたい」「竣工まで仕事を見届けたい」などたくさんの想いがあるはずです。白紙の段階から竣工まで一貫して携わる楽しさ、そして厳しさと達成感をぜひ実感してください。

    教育制度として、ブラザー・シスター制度を取り入れています。

    ※設備設計技術者は18名。機械/電気それぞれ半々の組織です。

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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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