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【更新日:2026年7月08日】
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「【首都圏】大手不動産PM会社でのビル設備管理/年間休日115日以上」の求人内容

求人情報

仕事の内容

商業施設やオフィスビル一棟の管理全般を任されるイメージです。

具体的な業務としては、防災センター等での監視業務、電気・空調設備等の点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応など。
また、オーナー様や協力会社との折衝、工事のとりまとめ業務なども行って頂くため、幅広い知識・経験が身につきます。
ゆくゆくは現場を仕切り、人員マネジメントや予算管理、ビルオーナー様との折衝など、より経営的な視点を持って、ビルの管理運営を担って頂きます。
求める人材

<必須条件>

・高専卒以上
・ビル設備管理経験を1年以上有している方
・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のうち何れか保持

<歓迎条件(あればなお可)>

以下の様な志向性の方を歓迎
・社内外の関係者と協力して、積極的な提案ができる方。
・「建物」や「設備」に興味があり、携わっていきたい方
・技術者としての専門性だけでなく対人能力も高めていきたい方
・電気科卒の方
・資格などの取得により、着実なスキルアップを実感したい方
勤務地 首都圏エリア内の管理物件

■転勤:無
年収 400万円~500万円(残業手当:有)
月収21万円~
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。

■昇給:年2回
■賞与:年2回
■給与形態:固定給制(※マネジャーは年俸制)
雇用形態 ■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)※シフト勤務の可能性あり

(備考)
シフト制の場合
日勤(9~18時)/遅番(13~22時)/当務(9~翌9時 ※2日勤務換算)
休日休暇 年間休日115日/シフト制
有給休暇:有
待遇福利厚生 ▼待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険:社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度:勤続5年以上の方に適用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修

<その他補足>
■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
■各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
■健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等
求人番号 30463
職種名 大手不動産PM会社でのビル設備管理【ビルメン資格いずれか要】

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
(8) コールセンター業務

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    【業務内容】
    営繕業務
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    発注者様にご納得いただける提案を行うためには、 相応の「経験」「知識」が必要になります。 当社では、いきなり1人で商談シーンや現場に放り出すようなことは決して致しません。 先ずは、アシスタント業務や先輩社員との同行からスタートし、 仕事の感覚を身につけていただきます。
    その後も、OJTを通じて1年を目途に成長していただきたいと思っています。

    経験者の方には、その経験を活かし、 より責任のある業務をお任せしたいと思っています。

    ■ポイント
    成長と共にお客様からのご支持も拡大、事業領域も広がり続けており将来的に様々な分野への挑戦もできます。 これからご自身の成長し『プロ』を目指す方には絶好の環境です。

    また、ビルメンテナンス事業部、リフォーム事業部を揃えており各分野での『プロ』がいる為、提案や計画をワンストップで進められる点も大きな特長。
    企画の提案~実行~着工・完了まで、スピーディかつ確実に実現できる体制はお客様にも営業にも大きなメリットとなっています。

    何でも発言を実行できる環境があり、最近では、ビルメンテナンス業務を行う中でドローンを有効に使えるのではという発言から導入を行った実例があります。
    発言から実行には提案力と責任が伴いますが、こういったことも実現できる社内体制も魅力の一つです。


    【将来あなたに期待したいこと】
    研修では、会社の考え方や仕事のやり方を教えますが、 その後は、あなた自身が今までに身につけた経験や知識を存分に発揮し行動して下さい。
    また、上下の風通しも良いのでアイデアや意見があれば、 積極的に発言し行動して下さい。
    将来は、幹部など上を目指し活躍していただきたいと思っています。

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    ■業務詳細:
    工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。数百万円から十億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
    入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

    ■企業情報:
    同社は、総合設備業 電気・通信・空調・プラント・原子力発電所などの各種設備工事及び土木工事の企画・設計・施工・リニューアル・メンテナンスを行う業界トップクラスの総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適・便利を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

    ■特徴:
    ・組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。
    ・研修充実:職場内研修(OJT)、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。
    ・資格取得支援充実:社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。また、試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。

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経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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