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【更新日:2026年7月08日】
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「【大阪本社勤務】土木設計〔水工部〕◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容

上水道等の取水、浄水、配水等の施設及び下水処理場内の処理設備等の設計全般をお願いします。

■国や自治体などの官公庁を中心に大手民間企業の案件にも携わっていきます。庁舎や学校、生産施設などの大規模プロジェクトを通して、技術者としてのスキルアップを図ることが可能な業務内容です。

■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

■育成に力を入れ、長く当社で活躍頂けるような体制を整えています。

【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。
求める人材

<必須条件>

・上下水道工事の土木設計経験
・大卒以上

【資格】
・2級以上の土木施工管理技士
・普通自動車免許

■安定した受注環境のもと、良い仕事を沢山経験して頂ける環境です。

<歓迎条件(あればなお可)>

技術士・RCCM資格お持ちの方歓迎
勤務地 大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

※転勤なし
※出向入出なし
年収 400万円~ 750万円

月給:260,000円~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
雇用形態 正社員(6ヶ月間は契約社員)
■契約社員期間について
半年後の契約更新時には、正社員登用できる人材を想定して採用をしています。実際、直近5年の採用実績において正社員にならなかった人材はおりません(契約社員として更新制での就業者除く)。
勤務時間 09:30 ~ 18:00
休日休暇 土・日・祝(年間休日122日)
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 各種諸手当あり
通勤手当:月36,050円まで実費精算
各種社会保険完備
資格取得支援制度
定年60歳・再雇用制度あり
退職金:
同社の退職金制度はユニークです。中途入社者は、前職の経験も考慮した退職金を支給しています。
退職金の算定期間を前職の経験を考慮して算出しているのは、他社にはない当社独自の制度です。
求人番号 8414
職種名 水工部の土木設計【業務経験と二級以上の土木施工管理技士資格要】大手設計事務所※転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
事業内容 都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務

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    土木工事施工管理(電力系土木整備工事)の施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などを行います。

    <具体的には>
    ■土木工事施工管理(電力系土木整備工事)など

    ◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
    中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。

    ◎営業部門との連携で問題解決
    営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です!契約関連など、技術者だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。

    ◎専門業務に集中できる分業体制
    設計、積算、購買、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。

    ◎万全の管理体制でクオリティを担保
    人員不足の際には速やかに補強を行うなど、組織のバックアップも充実。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

    ※工事竣工後に有給休暇・代休を活用した「竣工休暇」(7日~10日程度)の取得を推奨しています。

    公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を担います。

    各部門は互いに連携してプロジェクトに取り組むこともあります。
    ■電力設備部門(電力供給設備における電気工事・土木工事)

    tenshoku/sekkei/office

    400万円~800万円(残業手当:有) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足>...
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    ■業務概要:
    官公庁・自治体の地域課題/資源を見つけ、都市計画や災害復興、PPPなど各分野における政策提案等のコンサルティングや事業化までの支援・実行等の事業コーディネートを行います

    ■業務詳細:
    1. 都市計画分野  都市計画全般、都市再開発、区画整理事業等
    2. 災害復興事業分野  防災対策、高台移転等、復興支援等事業、避難訓練、国民保護・危機管理
    3. 公共施設・住宅分野  公共施設、公営住宅マネジメント、建築事業
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    ■仕事内容:
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    <山岳トンネル>
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    ■魅力:
    (1)先端の施工技術に触れることができる点
    土木工事においては、業界トップクラスの技術を誇る同社。特に、シールドトンネル技術や山岳トンネル技術に対する評価は極めて高く、その他橋梁・ダム・発電所等についても、多数の大規模物件を手掛けてきました。

    (2)温和な人柄の社員が多く、人を大切にする社風
    ゼネコンの中では珍しく、おだやかなタイプの社員が大勢活躍。入社者の多くが、当社への入社の決め手にこの点を挙げています。中途入社者の方にもなじみやすい環境と言えます。

    (3)長期就労を可能にする、快適な労働環境
    他社に先駆けて、労働時間削減・休日日数の増加を実現。具体的な取り組みとしては、4週8閉所を実現する現場を着実に増やしている点、所定休業日以外の年休等の取得を推進している点、全社員を対象に残業時間を縮減している点などが挙げられます。
    また、社宅・寮も完備しており、長く快適に働ける環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

    tenshoku/sekkei/office

    500万円 ~ 1000万円 ※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。 昇給:有 残業手当:有 ■総合職モデル年収 30歳:740万円、35歳:800万円、40歳:980万...
    全国(ご希望を考慮いたします)...

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