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【更新日:2026年4月04日】
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「【大阪本社勤務】構造設計◆大阪発祥の歴史ある大手設計事務所◆働き方改革推進中◆転勤なし」の求人内容

求人情報

仕事の内容

構造設計職として、架構計画、工法計画、構図解析、構造図の作成、現場監理等の業務をお任せします。

■取引先は、国・地方自治体をはじめとした官公庁や、大手メーカーなど

■担当している設計物件の工程に応じて、他部門(意匠・構造)とスケジュール調整しながら、自身の裁量で業務を進めていきます。

■経験に合わせて、即戦力として設計業務をお任せします。不明点などがあれば、経験豊富な上司やメンバーがサポートするため安心です。

■業務は、上流工程から携わるため、自由度が高く大きな裁量を持って取り組めます。

■同社の組織作りや採用の方針は、業界で活躍してこられた中堅からベテランスタッフを、即戦力としてご活躍頂きながら、若手のこれからに期待する人材を育成していくという、ベテラン・若手両面の採用と育成を行っていくことで、社内の組織作りを行うというものになっています。

■育成に力を入れ、長く同社で活躍頂けるような体制を整えています。

【働きやすい職場環境を提供】プロジェクトの進捗に伴い、有給取得が困難な社員でも、しっかりと有給休暇が取得できる「リバイバル休暇」制度を導入しています。また、従業員の健康面を最優先に考えているため、「ノー残業デイ」を設定するなど、会社全体で残業時間の削減に向けた取り組みを実施しています。
求める人材

<必須条件>

・構造設計経験5年以上
・大卒以上

■安定した受注環境のもと、良い仕事を沢山経験して頂ける環境です

<歓迎条件(あればなお可)>

・一級建築士資格
勤務地 大阪市北区
<最寄駅>
大阪市営地下鉄御堂筋線/中津駅

※転勤なし
※出向入出なし
年収 400万円~ 750万円

月給:260,000円~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
雇用形態 正社員(6ヶ月間は契約社員)
■契約社員期間について 半年後の契約更新時には、正社員登用できる人材を想定して採用をしています。実際、直近5年の採用実績において正社員にならなかった人材はおりません(契約社員として更新制での就業者除く)。
勤務時間 09:30 ~ 18:00
休日休暇 土・日・祝(年間休日122日)
夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇
待遇福利厚生 正社員(6ヶ月間は契約社員)
■契約社員期間について
半年後の契約更新時には、正社員登用できる人材を想定して採用をしています。実際、直近5年の採用実績において正社員にならなかった人材はおりません(契約社員として更新制での就業者除く)。

各種諸手当あり
通勤手当:月36,050円まで実費精算
各種社会保険完備
資格取得支援制度
定年60歳・再雇用制度あり
退職金:
同社の退職金制度はユニークです。中途入社者は、前職の経験も考慮した退職金を支給しています。
退職金の算定期間を前職の経験を考慮して算出しているのは、他社にはない当社独自の制度です。
求人番号 8406
職種名 構造設計【5年以上の経験要】大手設計事務所※転勤なし

企業情報

企業名 企業名非公開
設立年月 一級建築士資格あればなお可
事業内容 都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務

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    デベロッパーや施工会社に対する、見積の適切な分析、品質/工程の管理など、入札を行う上でキーとなるコスト管理のコントロールを行って頂きます。

    ■ミッション:
    他社から積算業務を外注委託されることも多いため、レベルの品質を維持していくことがミッションとなります。

    ■やりがい・魅力:
    ・上司となる方は、積算界の発展に大きく寄与された人物です。
    人柄も非常に素晴らしい方で、そんな方の元で働くことができる機会はここでしか味わえません。

    ・ものづくりの醍醐味を味わえるポジション
    プロジェクトが図面から実際に組み立てられていく過程において、現実的な視点、実践的なデータを駆使して成功に導いていきます。

    ・大型プロジェクトへの参加
    建築界で名を馳せる建築エンジニアが多数在籍しており、各分野を学べる刺激的な環境です。
    業界では法的管理体制強化が進み、「積算・コスト管理業務」のニーズが高まっています。
    今後もさらなる業務拡大が見込まれます。

    ■中途入社者が活躍できる環境:
    全社員の3割が中途入社者のため、受け入れの体制は万全。
    皆様のびのびと活躍しておられます。

    【AAA】

    年収:500万円~800万円 ※経験・年齢による...
    東京都江東区(本社勤務) <最寄駅>JR京葉線/塩見駅...
  • 【名古屋】施工管理 プロパティマネジメント大手/修繕・リニューアル案件中心/働きやすさ◎

    【採用背景】
    同社は現在、500~600棟の物件をお客様からお預かりしています。その中で実際に工事まで請け負って実施出来ている物件はまだ限りがあるため、管理~工事までワンストップでサービスを提供できる状態にするための、増員採用です。

    【担当業務】
    プロパティマネジメント大手の同社にて、管理物件に関する全ての修繕・改修工事に関わる施工管理職の募集です。大小様々な工事に関わる機会があるため、技術者として幅広い経験を積むことができる魅力があります。また1人当たりの残業が月30時間を超える可能性がある場合、1人に仕事が集中しないように案件を管理するなど働きやすさにも力を入れているため、経験を積みながら資格取得に向けた勉強時間も確保できる恵まれた環境です。

    工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。
    担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、同グループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。
    チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。

    業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。
    ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。
    建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。

    ■組織構成
    中部支社には施工管理のメンバーは7名在籍しています。(内、中途採用者3名)
    ・マネジャー 30代中盤
    ・名古屋市内の案件担当メンバー 3名
    ・名古屋市街の案件担当メンバー 3名
    20~30代が中心の若い組織です。

    ■特徴
    ・担当案件についてはチーム内で割り振りを行います。
    ・工事は半日~2か月で完了するものが中心です。

    【業務詳細】
    ■施工管理全般
    ■改装・改修工事の企画・施工管理
    ■現場の監理から建設部門の運営
    ■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
    ■見積書の作成 
    ■工事の工程・安全・品質・予算管理
    ■部内予算管理 等

    年収400万円~600万円 賞与:年2回 モデル年収:30代中盤/管理職/620~700万円 残業手当有 月平均残業:20時間程度 ※工事が立て込む時期は50時間を超える時もございます。休日出勤時に...
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    マンション、飲食店や商業施設、ホテル、オフィスビル、福祉施設、医療施設、公共建築物まで幅広い実績があります。
    中には研究所やヘリ格納庫、映画館などの案件も。
    このように様々な物件を手掛けることで建築への多角的な視点を育み
    「オンリーワンでありオールマイティ」な建築事務所を目指しています。

    大阪で45年以上の実績を持ち、安定して働ける環境が当社にはあります。
    また、近年では関西以外にも業務エリアが広がり、関東、九州、東海地方でのお仕事も増えています。
    特に関東での業務が増えているため、3年前東京事務所を開設。大阪本社と連携をとりつつ更なる飛躍を目指しています。

    建築物のコンセプト作りから調査、デザイン、設計、インテリアデザイン、現場監理まで一貫した業務をお任せできる経験者の方を募集しています。
    建築主の要望を丁寧に拾い上げ、イチから作り上げていく過程は大変な面もありますが、自分の仕事がカタチになっていく様を体感でき、豊かな経験を得られます。
    関西での案件がメインですが、東海・九州方面での案件もありますので、時にはそちらへ出向いて頂くこともあります。

    今までのご経験・スキルに合わせてあなたの裁量でお仕事をお任せしますので、感性を生かしてお仕事していただきたいと思っています。
    また、物件ごとにチーフとスタッフで取り組み、複数の物件をリーダーが総括するスタイルをとっていますので、経験のある方にはチーフとしてプロジェクトのとりまとめもお願いします。

    年俸:500~650万円 ※あくまでも参考金額です。処遇については選考を通じてご相談可能です。 【モデル年収】 年俸450万円(27歳・入社5年・一級建築士) 年俸540万円(34歳・入社7年・一級...
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入社までの流れ

経験豊富なキャリアアドバイザーからご連絡させていただきます。面談を通してあなたのご要望をしっかりとお伺いし、今後のキャリア形成や市場動向を踏まえ、最適な企業をご紹介させていただきます。

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    転職支援サービスのご利用は、ご登録から始まります。
    まずは「転職設計事務所」のお申込みフォームにて、ご氏名、ご住所、ご連絡先などをお知らせください。

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    2.キャリアアドバイザーと面談

    業界に精通した専任のキャリアアドバイザーがあなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。面談をさせて頂いた上で、希望にあてはまる求人をできるだけ多くご紹介します。
    ※地方にお住まいの方は、お電話などでの面談も実施しております。お気軽にご相談ください。

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    3.応募・書類選考・面接

    応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業にご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。

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    4.内定・入社!

    入社日の調整や、円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーにお任せください。

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